"Чтобы управлять предприятием нужно знать основные функции управления. Одной их основных функций управления является функция стимулирования работников. Нет стимулирования работников - нет мотивации к качественному труду. Отсюда халатность, апатия и склоки в коллективе. "
istomin
заработная плата, премиальная система, социальный пакет, страховки, отсутствие ответственности за все , что имеют - это уже не стимул?
заработная плата, премиальная система, социальный пакет, страховки, отсутствие ответственности за все , что имеют - это уже не стимул?