Пьяная няня в детском саду: приговор или жизненное обстоятельство? 54

← Вернуться к новости

Какая может быть жизненная необходимость? Не понимаю, как вообще может кому-то в голову прийти обосновывать пьянство в детском садике??? Алкоголь и дети - абсолютно несовместимые вещи. Пьяная воспитательница или няня за малышом не может нормально присмотреть. А что если не дай бог с ребенком случится несчастье? Никакие обьяснения об эмоциональных проблемах воспитателя не исправят нанесенного ущерба если что-то призойдет. В данном случае работницу, конечно жалко. Но ограничиваться выговором недостаточно - за подобное отношение нужно увольнять.

Ответы на коммент:

Какая может быть жизненная необходимость? Не понимаю, как вообще может кому-то в голову прийти обосновывать пьянство в детском садике??? Алкоголь и дети - абсолютно несовместимые вещи. Пьяная воспитательница или няня за малышом не может нормально присмотреть. А что если не дай бог с ребенком случится несчастье? Никакие обьяснения об эмоциональных проблемах воспитателя не исправят нанесенного ущерба если что-то призойдет. В данном случае работницу, конечно жалко. Но ограничиваться выговором недостаточно - за подобное отношение нужно увольнять. Н.Ш

Совершенно верно, поведение пьяного сотрудника может быть неадекватным и несет потенциальную угрозу ребенку, не говоря уже о профессиональном кодексе. Здесь точка и даже не о чем дискутировать. А если у няни были эмоциональные проблемы - пей успокоительное, иди к психологу, а не алкоголь на рабочем месте. Это безответственность и распущенность.