Знаю, что часть вакансий "липовых", т.е. уже известно кто будет принят на работу, просто по закону должны выставлять вакансию, вот и публикуют объявление. Очень часто выставляют требования к кандидатам, которые не нужны при выполнении данной работы (об этом говорят сами работники). Наши работодатели твердят, что не могут найти работников, но с их запросами кандидат должен выглядеть так: 5-6 высших образований (обязательно техническое, юридическое, экономическое), знание компьютера на уровне специалиста-программиста, иностранные языки( штуки 3, не менее), знание делопроизводства, возраст, лет этак 25-30, латышский - идеально (лучше латышей), с опытом работы по всем специальностям. А самое главное - работать по 10-12 часов в день, без выходных, отпуска, социальных гарантий и за минималку (ну, может, чуть больше).
Знаю, что часть вакансий "липовых", т.е. уже известно кто будет принят на работу, просто по закону должны выставлять вакансию, вот и публикуют объявление. Очень часто выставляют требования к кандидатам, которые не нужны при выполнении данной работы (об этом говорят сами работники). Наши работодатели твердят, что не могут найти работников, но с их запросами кандидат должен выглядеть так: 5-6 высших образований (обязательно техническое, юридическое, экономическое), знание компьютера на уровне специалиста-программиста, иностранные языки( штуки 3, не менее), знание делопроизводства, возраст, лет этак 25-30, латышский - идеально (лучше латышей), с опытом работы по всем специальностям. А самое главное - работать по 10-12 часов в день, без выходных, отпуска, социальных гарантий и за минималку (ну, может, чуть больше).