Ну это вполне нормальное явление.хороший руководитель должен регулярно встряхивать своих подчинённых,увольнять иногда.От этого только повышается производительность труда,качество работы.Любой человек идущий работать руководителем понимает что он там не вечен.И это правило везде как в частвой сфере так и в гос управлении.И если человек работает и ищет и находит другую работу то это тоже идеально.Новая работа-это движение вперё.Такие люди всегда ценятся.А если человек сидит на одной работе 20 лет и ничего не ищет то он далеко самый хороший опытный руководитель.
Ну это вполне нормальное явление.хороший руководитель должен регулярно встряхивать своих подчинённых,увольнять иногда.От этого только повышается производительность труда,качество работы.Любой человек идущий работать руководителем понимает что он там не вечен.И это правило везде как в частвой сфере так и в гос управлении.И если человек работает и ищет и находит другую работу то это тоже идеально.Новая работа-это движение вперё.Такие люди всегда ценятся.А если человек сидит на одной работе 20 лет и ничего не ищет то он далеко самый хороший опытный руководитель.
Ответы на коммент:
В самоуправлении снова кадровые перестановки
А если не сидит 20 лет, а работает и ищет?