V goldmax, goldmix k maksimovu (dinaburger, madara) ne platjat nalogi, otrabotala mesjac bez dogovora, zdala poka privezut. Vsjo zavtra i zavtra. V itoge cerez mesjac dali 10 evro skazal cto ne podhozu.
Kuharka
Запомните раз и навсегда и расскажите всем остальным. Проблем даже не в том, что многие работодатели обещают платить минималку. Дай бог, чтобы платили, а в том, что как в вашем случае, люди работают без официального трудоустройства и ждут какого-то мифического договора, который вот-вот составят. Работодатель ОБЯЗАН подать сведения в СГД о принятом работники как минимум за день до начала работы, или в том же день, но за час до начала работы!!! Вам это понятно или нет? Если работодатель подал о вас сведения, вы можете это увидеть, подключившись в EDS. Сделать это можно через любой интернет-банк. Отработали день. Посмотрели в EDS. Сведения поданы? Нет. Тут же звоните в трудовую и сообщите, что в данный момент на предприятии занят работник без официального оформления, пусть придут и сделают обследование. Разговор запишите! Если не пришли, значит известили работодателя. Если работодатель "уволил" вас в тот же день. Значит тоже известили. Если придут, возьмут объяснительную и оштрафуют работодателя. Поверьте, мало не покажется. Пока люди сами не научатся отстаивать свои права, ни одно правительство не в силах будет сделать это за них. Не даром говорят, без лоха, жизнь плоха. Пока есть лохи, на них будут выезжать. Поэтому или оставайтесь лохом, но при этом не плачьте, или станьте человеком и боритесь за права. Хотя это весьма и весьма не легко. Некоторые могут сказать - потом вообще работы не найдёшь, если будешь замечен в стукачестве. Но тут уж вам нужно определиться, вы человек или животное, которое всё стерпит.
Запомните раз и навсегда и расскажите всем остальным. Проблем даже не в том, что многие работодатели обещают платить минималку. Дай бог, чтобы платили, а в том, что как в вашем случае, люди работают без официального трудоустройства и ждут какого-то мифического договора, который вот-вот составят. Работодатель ОБЯЗАН подать сведения в СГД о принятом работники как минимум за день до начала работы, или в том же день, но за час до начала работы!!! Вам это понятно или нет? Если работодатель подал о вас сведения, вы можете это увидеть, подключившись в EDS. Сделать это можно через любой интернет-банк. Отработали день. Посмотрели в EDS. Сведения поданы? Нет. Тут же звоните в трудовую и сообщите, что в данный момент на предприятии занят работник без официального оформления, пусть придут и сделают обследование. Разговор запишите! Если не пришли, значит известили работодателя. Если работодатель "уволил" вас в тот же день. Значит тоже известили. Если придут, возьмут объяснительную и оштрафуют работодателя. Поверьте, мало не покажется. Пока люди сами не научатся отстаивать свои права, ни одно правительство не в силах будет сделать это за них. Не даром говорят, без лоха, жизнь плоха. Пока есть лохи, на них будут выезжать. Поэтому или оставайтесь лохом, но при этом не плачьте, или станьте человеком и боритесь за права. Хотя это весьма и весьма не легко. Некоторые могут сказать - потом вообще работы не найдёшь, если будешь замечен в стукачестве. Но тут уж вам нужно определиться, вы человек или животное, которое всё стерпит.