Работникам предложили подписать приложение к трудовому договору – об изменении его условий. В результате с увольняемыми сотрудниками заключили временные трудовые контракты. Таким образом, в момент, когда окончился срок действия временного трудового договора, работника увольняли без выплаты компенсации», —
Это стандартная система одурачивания рабочих на любом предприятии. Поэтому каждый должен взвесить все за и против и только потом принимать решение. Лично я на сотрудничество с работодателем не пойду-знаю что это обман стопроцентный тем более наблюдал сам не раз такие ситуации
Работникам предложили подписать приложение к трудовому договору – об изменении его условий. В результате с увольняемыми сотрудниками заключили временные трудовые контракты. Таким образом, в момент, когда окончился срок действия временного трудового договора, работника увольняли без выплаты компенсации», —
Это стандартная система одурачивания рабочих на любом предприятии. Поэтому каждый должен взвесить все за и против и только потом принимать решение. Лично я на сотрудничество с работодателем не пойду-знаю что это обман стопроцентный тем более наблюдал сам не раз такие ситуации