Данная фирма хвалилась что входит в состав гипер корпарации но потом писали про нее что она на платила людям зарплату.Да и откроет ли она в Вильнюсе производство то еще вопрос.Куда данная фирма смотрела когда открывала производство.
Как то так.
Не входила она никогда в состав никакой корпорации, кто их туда возьмет? Все это очередная интерпретация фактов. Реально все выглядит так. Предприятия, которые скидывают заказы подобным фирмам, действительно крупные и дорожат своей репутацией. Им не нужны скандалы, а мы для них, как Африка. Поэтому, перед подписанием договора, они присылают на фирмочку своего аудитора. Тот проверяет, чтобы у местной лавочки все было "Хокей" в соответствии с местным трудовым и прочим законодательством. Чтоб у всех были трудовые договора, зарплата не ниже минимальной для данного государства, 8-часовой рабочий день, подписи в нужных журналах по технике безопасности - "большому брату" не нужны обвинения в использовании рабского труда. Чтобы огнетушители стояли в нужных местах, на стенке висел план эвакуации, а в сортире была туалетная бумага и бумажные полотенца (на момент проверки). Если все формальности соблюдены, то подписывается договор. Как там люди работают на самом деле- это заказчика не интересует, главное, чтобы на бумаге все было красиво. Никакого производства, по сути нет, есть услуга - получил грязные кишки-помыл- отдал назад , оплату шикарной не назвать. Поэтому и вложения в такие предприятия минимальные, если вкладываться нормально, то останется только на хлебушек, а маслице только по праздникам, а это подобным бизнесменам не интересно. Так у нас большинство швеек работает, на таких же условиях. Поэтому, что он там в Вильнюсе откроет - очень большой вопрос. Вряд ли Вильнюс дадут засрать, как Даугавпилс, а переезд в Литву (если это так), сто пудово связан с невыплаченными налогами. СГД теперь таким на хвост наступает, поработал-обанкротил -бросил уже не прокатывает.
Не входила она никогда в состав никакой корпорации, кто их туда возьмет? Все это очередная интерпретация фактов. Реально все выглядит так. Предприятия, которые скидывают заказы подобным фирмам, действительно крупные и дорожат своей репутацией. Им не нужны скандалы, а мы для них, как Африка. Поэтому, перед подписанием договора, они присылают на фирмочку своего аудитора. Тот проверяет, чтобы у местной лавочки все было "Хокей" в соответствии с местным трудовым и прочим законодательством. Чтоб у всех были трудовые договора, зарплата не ниже минимальной для данного государства, 8-часовой рабочий день, подписи в нужных журналах по технике безопасности - "большому брату" не нужны обвинения в использовании рабского труда. Чтобы огнетушители стояли в нужных местах, на стенке висел план эвакуации, а в сортире была туалетная бумага и бумажные полотенца (на момент проверки). Если все формальности соблюдены, то подписывается договор. Как там люди работают на самом деле- это заказчика не интересует, главное, чтобы на бумаге все было красиво. Никакого производства, по сути нет, есть услуга - получил грязные кишки-помыл- отдал назад , оплату шикарной не назвать. Поэтому и вложения в такие предприятия минимальные, если вкладываться нормально, то останется только на хлебушек, а маслице только по праздникам, а это подобным бизнесменам не интересно. Так у нас большинство швеек работает, на таких же условиях. Поэтому, что он там в Вильнюсе откроет - очень большой вопрос. Вряд ли Вильнюс дадут засрать, как Даугавпилс, а переезд в Литву (если это так), сто пудово связан с невыплаченными налогами. СГД теперь таким на хвост наступает, поработал-обанкротил -бросил уже не прокатывает.
Гостья
Первый правильный комментарий на миллион процентов.
ПРАВДА В КАЖДОМ СЛОВЕ!!!!!
Не входила она никогда в состав никакой корпорации, кто их туда возьмет? Все это очередная интерпретация фактов. Реально все выглядит так. Предприятия, которые скидывают заказы подобным фирмам, действительно крупные и дорожат своей репутацией. Им не нужны скандалы, а мы для них, как Африка. Поэтому, перед подписанием договора, они присылают на фирмочку своего аудитора. Тот проверяет, чтобы у местной лавочки все было "Хокей" в соответствии с местным трудовым и прочим законодательством. Чтоб у всех были трудовые договора, зарплата не ниже минимальной для данного государства, 8-часовой рабочий день, подписи в нужных журналах по технике безопасности - "большому брату" не нужны обвинения в использовании рабского труда. Чтобы огнетушители стояли в нужных местах, на стенке висел план эвакуации, а в сортире была туалетная бумага и бумажные полотенца (на момент проверки). Если все формальности соблюдены, то подписывается договор. Как там люди работают на самом деле- это заказчика не интересует, главное, чтобы на бумаге все было красиво. Никакого производства, по сути нет, есть услуга - получил грязные кишки-помыл- отдал назад , оплату шикарной не назвать. Поэтому и вложения в такие предприятия минимальные, если вкладываться нормально, то останется только на хлебушек, а маслице только по праздникам, а это подобным бизнесменам не интересно. Так у нас большинство швеек работает, на таких же условиях. Поэтому, что он там в Вильнюсе откроет - очень большой вопрос. Вряд ли Вильнюс дадут засрать, как Даугавпилс, а переезд в Литву (если это так), сто пудово связан с невыплаченными налогами. СГД теперь таким на хвост наступает, поработал-обанкротил -бросил уже не прокатывает.
Ответы на коммент:
“SW Kover” отказались от создания 200 рабочих мест в Даугавпилсе. Будут развиваться в Вильнюсе
Первый правильный комментарий на миллион процентов.
ПРАВДА В КАЖДОМ СЛОВЕ!!!!!