вот всё брошу и начну работать так, как вы тут описали заграницу, ну и что? мне заплатят хотя бы1000 евро в месяц? и ещё - за бугром доплачивают и за ночные смены и за работу в выходные! А у нас минималка, вот потому так и работаем
да не вопрос
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
Ne kas
знакомый в Англии работает по контракту, так у него все нюансы оплаты прописаны в контракте, а не и не зависят от настроения работодателя!! а за работу в выходные оплата двойная! так же получают и работающие от агентства, только у них зарплаты поменьше.
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
Ne kas
Вам бы Англию воочию посмотреть, да ноздрями втянуть.
Максимальная часовая ставка за неделю ограничена законом. Предприятия отправляют отдыхать, даже если ты хочешь работать дальше. Бюрократический процесс, при котором предприниматели боятся выплачивать штрафы или не дай Бог страхование ответственности: например вы от усталости начали терять контроль и отрезали палец себе, сунули руку в мясорубку, упали и получили увечья. Примеров хватает: фабрики выплачивают нехилые компенсации. Это, что касается контрактников.
Вот самозанятое лицо, больше подходит к тому, что вы описали.
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
Ответы на коммент:
Что делать, чтобы люди не уезжали из Латгалии?
знакомый в Англии работает по контракту, так у него все нюансы оплаты прописаны в контракте, а не и не зависят от настроения работодателя!! а за работу в выходные оплата двойная! так же получают и работающие от агентства, только у них зарплаты поменьше.
Что делать, чтобы люди не уезжали из Латгалии?
Вам бы Англию воочию посмотреть, да ноздрями втянуть.
Максимальная часовая ставка за неделю ограничена законом. Предприятия отправляют отдыхать, даже если ты хочешь работать дальше. Бюрократический процесс, при котором предприниматели боятся выплачивать штрафы или не дай Бог страхование ответственности: например вы от усталости начали терять контроль и отрезали палец себе, сунули руку в мясорубку, упали и получили увечья. Примеров хватает: фабрики выплачивают нехилые компенсации. Это, что касается контрактников.
Вот самозанятое лицо, больше подходит к тому, что вы описали.