Надо менять закон о труде.И все руководители и даже многих работников надо брать на контракт к примеру на 4 года с продлением или нет.Тогда одни работать будут лучше сами.А с плохими можно было просто не продлевать контракт если их результаты работы не лучшие.
Ну
И все четыре года будут хапать так, что мама не горюй!
И все четыре года будут хапать так, что мама не горюй!
Алексей
Как раз то и нет.Так как будет понимать что могут не продлить контракт.А сейчас вот как раз свобода,уволить нельзя.Но это касается не только начальства.Фиксированные контракты надо давать почти всем начиная от уборщицы и выше.Даже если платить какие пособия при увольнении то это легко компенсировалось лучшей работой.В той же Англии ,Германии многие работают от агенств,их результат работы на порядок выше чем у постоянных.
И все четыре года будут хапать так, что мама не горюй!
Ответы на коммент:
Игорь Прелатов: Меня не устраивает сложившаяся ситуация на наших муниципальных предприятиях
Как раз то и нет.Так как будет понимать что могут не продлить контракт.А сейчас вот как раз свобода,уволить нельзя.Но это касается не только начальства.Фиксированные контракты надо давать почти всем начиная от уборщицы и выше.Даже если платить какие пособия при увольнении то это легко компенсировалось лучшей работой.В той же Англии ,Германии многие работают от агенств,их результат работы на порядок выше чем у постоянных.