Если в трудовом договоре не говорится о вакцинации, то увольнение не может быть законным. В юриспруденции нет понятия чрезвычайного порядка. Вот так и запугивается народ.
Если в трудовом договоре не говорится о вакцинации, то увольнение не может быть законным. В юриспруденции нет понятия чрезвычайного порядка. Вот так и запугивается народ.