Так 45+ сам себя забан л от работы.Многие из таких работают медленно,считают что им надо куча перекур,можно опаздывать на работу,вечно болеть.Вот работодателю лучше взять тех с кем меньше проблем .
Так 45+ сам себя забан л от работы.Многие из таких работают медленно,считают что им надо куча перекур,можно опаздывать на работу,вечно болеть.Вот работодателю лучше взять тех с кем меньше проблем .
Мне 49 и я тоже самое могу сказать про своих 30-летних коллег - вечные перекуры, больничные раз в квартал стабильно, а если у кого ребенок детсадовского возраста, то опоздания и уходы пораньше считают нормой. Это такие как я держаться за работу , потому как у многих именно такая логика - возьмем молодых, уж они-то наработают. Только надежды радужные не всегда сбываются.
Так 45+ сам себя забан л от работы.Многие из таких работают медленно,считают что им надо куча перекур,можно опаздывать на работу,вечно болеть.Вот работодателю лучше взять тех с кем меньше проблем .
мне 56, работаю , как электро веник, на больничные не хожу, а вот молодежь сейчас работать не хочет, вот у них как раз сплошные перекуры и больничные
Так 45+ сам себя забан л от работы.Многие из таких работают медленно,считают что им надо куча перекур,можно опаздывать на работу,вечно болеть.Вот работодателю лучше взять тех с кем меньше проблем .
Ответы на коммент:
Lidl приглашает даугавпилчан на работу
Мне 49 и я тоже самое могу сказать про своих 30-летних коллег - вечные перекуры, больничные раз в квартал стабильно, а если у кого ребенок детсадовского возраста, то опоздания и уходы пораньше считают нормой. Это такие как я держаться за работу , потому как у многих именно такая логика - возьмем молодых, уж они-то наработают. Только надежды радужные не всегда сбываются.
Lidl приглашает даугавпилчан на работу
мне 56, работаю , как электро веник, на больничные не хожу, а вот молодежь сейчас работать не хочет, вот у них как раз сплошные перекуры и больничные