Из четырех предприятий самоуправления сделают два 34

← Вернуться к новости
Оптимизация, это очень хорошо и правильно. Особенно, когда это касается административных расходов. Правильный и грамотный подход. Разумеется, это наткнётся на сопротивление со стороны трутней в этих предприятиях. Ещё бы, люди ничего не делали, получали зарплату, а тут их под сокращение! Вой подымут!!! В чём главная проблема множества муниципальных предприятий? На каждом с нехилым окладом член правления. При этом отдельная бухгалтерия и так далее и тому подобное. На одном этом, пусть и не сотни тысяч, но десятки, точно можно сэкономить и направить эти средства на другие статьи, в пользу большинства жителей города, а не отдельных её представителей. Главное, чтобы слова не разнились с действиями и на освободившиеся места не приходили новые трутни. Андрею дам не совет, а информацию для размышления. В свою очередь Самарин "замутил" внутренний аудит. Только хрен знает, чем это закончилось, не сильно заметно что-то поменялось в работе ПЖКХ. Вот такой же аудит необходим в работе внутренних процессов думы и муниципальных предприятий. Думаю эффект от общей, не точечной, а именно общей оптимизации, с учётом увеличения скорости рабочих процессов, когда ту или иную справку будешь ожидать не месяц, как это происходит сейчас, а хотя бы неделю, потому что какому-то чиновнику в лом нажать кнопку, чтобы всё быстро проверить и он откладывает дела до дедлайна, будет ГРАНДИОЗНЫЙ!!! Если Элксниньш настроен не угребать из бюджета (предпосылки из его предыдущей деятельности наблюдаются), а действительно войти в историю и поменять что-то не только в масштабах города, но и в масштабах государства, в дальнейшем, у него есть уникальная возможность отработать мини-модель управления в отдельно, втором по величине, городе Латвии. Люди здесь живут не глупые, но весьма и весьма ленивые. Но если пнуть, работать заставить можно.

"аудит внутренних процессов думы"? Оптимизация и там будет и сократят сами себе зарплаты? Да Вы шутите...

Ответы на коммент:

"аудит внутренних процессов думы"? Оптимизация и там будет и сократят сами себе зарплаты? Да Вы шутите... прохожий

Разумеется, я серьёзно. Речь не о сокращении зарплат, а о том, чтобы эти зарплаты, точнее оклады, эффективно отрабатывались. Простой пример. Неоднократно были ситуации, когда нужна была та или иная проверка или что-то ещё. Нет, порой люди шли на встречу. Но сам "процесс" вместо 5-ти минут занимал 30 минут. Потому что неэффективно работают. Упрекать их в этом нельзя. Для этого должны проходить постоянные, даже внутренние процессы обучения, чтобы росла эффективность. Также неоднократно приходилось заставать работников за бездельем или обсуждением личных проблем. Это простительно бизнесу, потому что деньги теряет собственник, а в государственном и муниципальном управлении это непростительная роскошь и такого быть не должно. Поэтому, какие тут шутки.