Вас интересует работа ради работы? Тогда идите в волонтеры, там вообще не платят. Работа за 500-600 евро хороша для студентов, которые живут с родителями и за жилье не платят. Врослому человеку, да еше с семьей, на это не прожить никак. За жилье и хлеб не заплатишь, придется выбирать, либо одно, либо другое. Со своим возмущением идите в сад, если читаете и видите то, что хотите. Речь шла о том, что мэру радоваться нечему, 50 рабочих мест в отдаленной перспективе с мизерной зарплатой не есть повод для восторгов. Чем в соцсетях, как ребенок, трындеть, лучше бы тарифами на отопление занялся. Это первоочередная задача, наши депутаты сейчас должны из думских кресел не вылезать и искать решения для снижения тарифа, а вместо этого мэр дурака ваяляет и радуется, что горожан за рабов держат.
500-600 евро для студента, у которого ни опыта работы ни знаний это роскошь!!! Мы можем долго и в большинстве случаев безуспешно, спорить, сравнивать, обсуждать различные модели оплаты труда, мотивации сотрудников и прочую академическую ересь... Просто потратим время. Потому что в большинстве случаев оно на хрен не надо предпринимателям. Почему? Высказал чуть выше. Есть установленные правила и большинство с ними соглашаются. Потому что все боятся стать изгоями и неправильно понятыми. Революционеров нет!
Про то, что тариф важнее 50-ти рабочих мест соглашусь. В городе МОРЕ недоделаных дел, на которых можно покрасоваться. Но с точки зрения пиар, рабочие места имеют больший вес для простого обывателя. Потому что рассуждают здесь так. Ну, всё дорожает. Я бы и рад заплатить, да не с чего. А тут вон, рабочие места создаются. А значит зарплата будет, а значит и заплатить будет с чего.
Раб, это человек работающий без оплаты труда, принудительно, за похлёбку. При невыполнении работы может быть избит. При попытке покинуть работу и вовсе лишиться жизни, чтобы другим неповадно было. В данном случае с вашей стороны абсолютно неуместное сравнение. Если люди в своих знаниях и умения не выросли выше уровня минимальной зарплаты, в этом нет вины работодателя, это лишь вина самого человека. Вы ведь тоже не работодатель, так что вам даёт основание полагать, что чей-то труд недооценён? Всегда в этом случае говорю - откройте своё предприятие, платите зарплату, которую вы требовали до этого всем работникам, продержитесь на рынке года 3, а лучше 5 лет и тогда нам с вами будет о чём поговорить! Потому что вам действительно будет что показать в качестве примера для подражания. До этого вы просто сторонний наблюдатель который, разумеется, знает что и как должен делать предприниматель. Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны.
500-600 евро для студента, у которого ни опыта работы ни знаний это роскошь!!! Мы можем долго и в большинстве случаев безуспешно, спорить, сравнивать, обсуждать различные модели оплаты труда, мотивации сотрудников и прочую академическую ересь... Просто потратим время. Потому что в большинстве случаев оно на хрен не надо предпринимателям. Почему? Высказал чуть выше. Есть установленные правила и большинство с ними соглашаются. Потому что все боятся стать изгоями и неправильно понятыми. Революционеров нет!
Про то, что тариф важнее 50-ти рабочих мест соглашусь. В городе МОРЕ недоделаных дел, на которых можно покрасоваться. Но с точки зрения пиар, рабочие места имеют больший вес для простого обывателя. Потому что рассуждают здесь так. Ну, всё дорожает. Я бы и рад заплатить, да не с чего. А тут вон, рабочие места создаются. А значит зарплата будет, а значит и заплатить будет с чего.
Раб, это человек работающий без оплаты труда, принудительно, за похлёбку. При невыполнении работы может быть избит. При попытке покинуть работу и вовсе лишиться жизни, чтобы другим неповадно было. В данном случае с вашей стороны абсолютно неуместное сравнение. Если люди в своих знаниях и умения не выросли выше уровня минимальной зарплаты, в этом нет вины работодателя, это лишь вина самого человека. Вы ведь тоже не работодатель, так что вам даёт основание полагать, что чей-то труд недооценён? Всегда в этом случае говорю - откройте своё предприятие, платите зарплату, которую вы требовали до этого всем работникам, продержитесь на рынке года 3, а лучше 5 лет и тогда нам с вами будет о чём поговорить! Потому что вам действительно будет что показать в качестве примера для подражания. До этого вы просто сторонний наблюдатель который, разумеется, знает что и как должен делать предприниматель. Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны.