Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Накипело!
Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Накипело!
Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Накипело!
А заминусовали наверное руководители, которых надо сократить за ненадобностью! 😀
Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Накипело!
А заминусовали наверное руководители, которых надо сократить за ненадобностью! 😀Чувствуют наверное, скорое прощание.
Пособий всё больше, а работников не хватает! А ещё кто-нибудь подумал о том, что после ЧС, когда статусы продлевались автоматически и все пособия тоже, получилась такая ситуация, что статусы надо было продлевать всем ОДНОВРЕМЕННО! А как это сделать, никто не подумал! Потому, что решения принимают те, кто с механизмом работы совершенно незнаком! А по поводу того, что ращдутые штаты, так это не про рядовых соттрудников, а в руководящих эшелонах! Есть такие недоруководители, от отсутствия которых всем только лучше! К томуже они всё равно постоянно на больничных, а зарплату получают неплохую! Вот их и сокращайте! Будет только польза службе и экономия средств! И юрист когда-то был один и всё успевал, а сейчас сколько? Четыре? Ну давайте ещё четырёх возмём или до 10 догоним! Так что, прошерстите среди руководителей! А работников и так не хватает! А если ещё начнёте увольнять непривитых, так тогда работать вообще некому будет!!!
Ответы на коммент:
Руководство города оценит работу Социальной службы
юристов ПЯТЬ
Руководство города оценит работу Социальной службы
Супер, под каждой строчкой можно подписаться
Руководство города оценит работу Социальной службы
А заминусовали наверное руководители, которых надо сократить за ненадобностью! 😀
Руководство города оценит работу Социальной службы
А заминусовали наверное руководители, которых надо сократить за ненадобностью! 😀Чувствуют наверное, скорое прощание.