Писали бы сразу рядом - сколько на руки будут получать эти востребованные эксперты, электронщики, технологи... покроет ли их зарплата коммунальные в Резекне этой зимой? :)))
гы
Ну а зачем работодателю нужен такой работник кто не может сам позвонить или приехать на собеседование,показать себя,рассказать о себе и своих успехах в работе,что умеет делать.Как правило такие как вы готовы зайти в офисс как пленный солдат и стоять и с вас работодатель по слову должен всё выпытывать или наоборот трещите без остановки что всё умеете и везде были.Как можно обещать размер зарплаты не зная кандидата на работу.
Как можно обещать размер зарплаты не зная кандидата на работу.
Как так
В нормальных компаниях есть штатное расписание, фонд заработной платы и руководством установленные оклады в зависимости от специализации. Но это только в нормальных. В остальных согласен, - сначала нужно посмотреть на работника, согласится ли он пахать в моей крутой фирмЕ за минималку, или все таки придется двадцатку накинуть )))
Ну а зачем работодателю нужен такой работник кто не может сам позвонить или приехать на собеседование,показать себя,рассказать о себе и своих успехах в работе,что умеет делать.Как правило такие как вы готовы зайти в офисс как пленный солдат и стоять и с вас работодатель по слову должен всё выпытывать или наоборот трещите без остановки что всё умеете и везде были.Как можно обещать размер зарплаты не зная кандидата на работу.
Ответы на коммент:
Где найти работу даугавпилчанину (вакансии на 25 апреля)
В нормальных компаниях есть штатное расписание, фонд заработной платы и руководством установленные оклады в зависимости от специализации. Но это только в нормальных. В остальных согласен, - сначала нужно посмотреть на работника, согласится ли он пахать в моей крутой фирмЕ за минималку, или все таки придется двадцатку накинуть )))