Забастовки нужно устраивать во всех секторах, зайдите на ss.lv и посмотрите какие зарплаты предлагают на том же производстве, к примеру zigler, смех и грех 4.20 брутто 😁 херачить как проклятый за 3 евро в час 😁 так же охрана 3.25 брутто и такие зарплаты они предлагают практически везде, это просто ужас. Минимум 10 евро в час хотя бы, везде в любом секторе, тогда я поверю что в Латвии хоть какая то польза от вступления в ЕС, кроме конечно того что можно ездить по Европе без проблем и работать. Ито плюс этот так себе 😁 зато у президента, который отжил в гермашке и приехал президентить, есть миллион чтобы вложить в инвестиции 😁 жопа полная в стране и это не нормально.
Член правления
А не пробовали вы как наемный работник раз вам директор платит маленькую зарплату просто взять и подать в суд на него !
А не пробовали вы как наемный работник раз вам директор платит маленькую зарплату просто взять и подать в суд на него !
---
И что, суд выиграет? Интересно видеть решение суда :))) Работодатель ничего не нарушает. 4.20 в час - это брутто зарплата от минималки. Что он нарушает? - Ничего! Это уже Ваша проблема личная соглашаться или нет работать за такую оплату, а если уж подписали трудовой договор, то извольте молча выполнять обязательства. В нашей стране нет нормативов обязывающей шкалы оплаты труда, как например в Швеции (там всё чётко: слесарь - не менее 15000 крон; юрист - не менее 25000). Не помню точно расценок оплаты труда досконально по цифрам, могу ошибаться, но суть такова. У нас только СГД ведёт статистику какуй-то сколько по их мнению по в среднем по отрасле должен зарабатывать специалист. Да, могут прислать «письмо счастья», но это не более пугалочки ( можно отписаться красиво), а не юридический инструмент, ибо нет нормативного акта ни одного, который чётко на данный момент регулировал уровень заработка по отраслям. Вот поэтому, народ и бесится, что можно пахать и пахать, но зарабатывать копейки, а можно по знакомству в на гос.службу устроиться и тупо отсиживаться половину дня в офисе, а остальную - в кафешках и «типа по делам» бегать получая абсолютно другие зарплаты с премиальными (не понять за что…).
А не пробовали вы как наемный работник раз вам директор платит маленькую зарплату просто взять и подать в суд на него !
Ответы на коммент:
Забастовка учителей: 19 даугавпилсских учебных заведений на три дня прекратят свою работу
И что, суд выиграет? Интересно видеть решение суда :))) Работодатель ничего не нарушает. 4.20 в час - это брутто зарплата от минималки. Что он нарушает? - Ничего! Это уже Ваша проблема личная соглашаться или нет работать за такую оплату, а если уж подписали трудовой договор, то извольте молча выполнять обязательства. В нашей стране нет нормативов обязывающей шкалы оплаты труда, как например в Швеции (там всё чётко: слесарь - не менее 15000 крон; юрист - не менее 25000). Не помню точно расценок оплаты труда досконально по цифрам, могу ошибаться, но суть такова. У нас только СГД ведёт статистику какуй-то сколько по их мнению по в среднем по отрасле должен зарабатывать специалист. Да, могут прислать «письмо счастья», но это не более пугалочки ( можно отписаться красиво), а не юридический инструмент, ибо нет нормативного акта ни одного, который чётко на данный момент регулировал уровень заработка по отраслям. Вот поэтому, народ и бесится, что можно пахать и пахать, но зарабатывать копейки, а можно по знакомству в на гос.службу устроиться и тупо отсиживаться половину дня в офисе, а остальную - в кафешках и «типа по делам» бегать получая абсолютно другие зарплаты с премиальными (не понять за что…).