Ну вы, уж так не тужтесь, она может и глупа, что не делает её плохой?, но она не лошадь 300+ кг с копытами, надо, просто, больше говорить им об этом. Я, в темные советские времена :), гонялся по лыжне в Стропах в сумерках, а сейчас такой вам кайф!, вечером можно погонять.
Уже не лыжник
Следуя Вашей логике и доброте душевной, надо попросить у ассоциации работодателей внедрить обязательную занятость наёмных работников во время из обеденного перерыва.😅🤣 Не надрыайтесь, есть правила и их нужно соблюдать. Щит на трассе читайте и будет вам счастье.
Следуя Вашей логике и доброте душевной, надо попросить у ассоциации работодателей внедрить обязательную занятость наёмных работников во время из обеденного перерыва.😅🤣 Не надрыайтесь, есть правила и их нужно соблюдать. Щит на трассе читайте и будет вам счастье.
С вами согласен, по поводу щита, так он должен быть и на трассе, на всём протяжениии, ведь лес кругом, выходи где хочешь... Одно: лыжникам надо не только возмущяться, а цивильно ситуацию вводить в взаимоприемлиемое русло.
Следуя Вашей логике и доброте душевной, надо попросить у ассоциации работодателей внедрить обязательную занятость наёмных работников во время из обеденного перерыва.😅🤣 Не надрыайтесь, есть правила и их нужно соблюдать. Щит на трассе читайте и будет вам счастье.
По обеденному перерыву. Вы, если работодатель эту норму закона, для наёмных работников, игнорируете?
Следуя Вашей логике и доброте душевной, надо попросить у ассоциации работодателей внедрить обязательную занятость наёмных работников во время из обеденного перерыва.😅🤣 Не надрыайтесь, есть правила и их нужно соблюдать. Щит на трассе читайте и будет вам счастье.
Ответы на коммент:
ДОЦ призывает бережно относиться к лыжне на трассе в Стропах
С вами согласен, по поводу щита, так он должен быть и на трассе, на всём протяжениии, ведь лес кругом, выходи где хочешь... Одно: лыжникам надо не только возмущяться, а цивильно ситуацию вводить в взаимоприемлиемое русло.
ДОЦ призывает бережно относиться к лыжне на трассе в Стропах
По обеденному перерыву. Вы, если работодатель эту норму закона, для наёмных работников, игнорируете?