Работадатель заставляет подписать бумагу по которой в случае увольнения работник обязан оплатить обучения связанные с работой. обучение нужно проходить в обязательном порядке -в основном для отчёта . примерно 500 лат в год в течении последних трёх лет. в законе о труде- чётко сказано что обучение связанные сработай -только за счёт работадателя. ещё сдесь http://www.at.gov.lv/fails.php?id=213 - это решения верховного суда стр.22-24.. однако юрист в трудовой инспекции сказала что действие работадателя законны -прошу обьяснить
Работадатель заставляет подписать бумагу по которой в случае увольнения работник обязан оплатить обучения связанные с работой. обучение нужно проходить в обязательном порядке -в основном для отчёта . примерно 500 лат в год в течении последних трёх лет. в законе о труде- чётко сказано что обучение связанные сработай -только за счёт работадателя. ещё сдесь http://www.at.gov.lv/fails.php?id=213 - это решения верховного суда стр.22-24.. однако юрист в трудовой инспекции сказала что действие работадателя законны -прошу обьяснить