Я непрерывно работаю в SIA с 15.02.2000г. С 07.08.2006г. по 08.07.2007г. находился на больничном листе в связи с травмой на производстве. 06.08.2007г. я обратился к работодателю с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска с 16.08.2007г. , за проработанный период с 15.02.2006г. по 14.02.2007г. В этом мне было отказано. После этого работодатель без моего согласия оформил мне отпуск с 12.09.2007 г. и оплатил его по минималке, на основании того .,что я не работаю более 12 мес.
Я считаю , что отпуск должен быть оплачен по среднему за период с 01.08. 2006г. по 01.02.2007г. Кто прав ?
Я непрерывно работаю в SIA с 15.02.2000г. С 07.08.2006г. по 08.07.2007г. находился на больничном листе в связи с травмой на производстве. 06.08.2007г. я обратился к работодателю с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска с 16.08.2007г. , за проработанный период с 15.02.2006г. по 14.02.2007г. В этом мне было отказано. После этого работодатель без моего согласия оформил мне отпуск с 12.09.2007 г. и оплатил его по минималке, на основании того .,что я не работаю более 12 мес.
Я считаю , что отпуск должен быть оплачен по среднему за период с 01.08. 2006г. по 01.02.2007г. Кто прав ?