Если бы было за что увольнять, то зачем "ГРОЗИТЬ" уволить без пособия? Почему нельзя было уволить по сокращению штатов или хотя бы КРИТЕРИИ всем назвать? В том то и дело-увольняли тех, кто НЕ УГОДИЛ чем то!!! Критериев не было, подумать не дали (вынести предложенное соглашение и посоветоваться с юристом не дали!) Ну и где же ж ПО ЗАКОНУ????
Если бы было за что увольнять, то зачем "ГРОЗИТЬ" уволить без пособия? Почему нельзя было уволить по сокращению штатов или хотя бы КРИТЕРИИ всем назвать? В том то и дело-увольняли тех, кто НЕ УГОДИЛ чем то!!! Критериев не было, подумать не дали (вынести предложенное соглашение и посоветоваться с юристом не дали!) Ну и где же ж ПО ЗАКОНУ????