Предприятия Даугавпилса не спешат пользоваться возможностью за государственный счет обучить для себя сотрудников 4

Несмотря на имеющиеся возможности, местные предприниматели не очень активно используют предоставляющиеся им возможности. В том числе и швейные предприятия, которые на протяжении нескольких лет в нашем городе имеют проблемы с кадрами, что сказывается на показателях отрасли, не пожелали обучить для себя швей, в отличии от предприятий Лиепаи и Огре, где уже начали работать швеи, обученные по купонной системе ГАЗ.

Как уже сообщалось, по купонам, дающим возможность людям, подверженным риску безработицы, бесплатно или оплатив 30% стоимости пройти формальное или неформальное обучение, вызвала достаточно большой ажиотаж по всей Латвии, но в Даугавпилсе почти треть людей, получивших купоны, не начали обучение.

Я. Ванагс сообщил, что работодатели тоже могли бы более активно пользоваться возможностями, которые дает ГАЗ. Причиной того, что многие работодатели отказываются от предоставляемых возможностей, является то, что для них существуют определенные условия участия в мероприятиях. Так, к примеру, работодатель, для которого будут обучать сотрудников, должен потом в обязательном порядке взять их на работу. Эта ответственность в числе других нюансов смущает работодателей в теперешней нестабильной ситуации.  

Так, купонной системой в Даугавпилсе пожелало воспользоваться Трамвайное предприятие, которое запросило водителей трамваев. Конкурс на обучение уже объявлен и скоро станет известно, какие учреждения пожелают обучить сотрудников. Я. Ванагс сообщил, что примерно год назад ЛРЗ попросил обучить для них некоторых специалистов, однако претендентов, которым были бы готовы предоставить услуги обучения, так и не нашлось.  

В целом, как отметил руководитель филиала, ГАЗ предлагает много вариантов обучения, но речь в данном случае идет как о готовности самих людей, так и готовности предприятий.