Депутаты Даугавпилсской думы 12 июня утвердили изменения в обязывающих правилах самоуправления о порядке предоставления стипендий самоуправления, которые подразумевает включить в список студентов, которые получают высшее образование на медицинском факультете.
Как отметил докладчик, депутат Рейнис Йокстс, условием для получения стипендии станет необходимость студента после обучения отработать 5 лет в медицинских учреждениях города.
Депутат пояснил, что данные изменения — ещё один шаг к тому, чтобы способствовать привлечению специалистов в Даугавпилс. Как отметил Рейнис Йокстс, ранее самоуправление подписало меморандум о сотрудничестве с Университетом Страдиня, и сейчас идёт работа над конкретным планом действий и мероприятиями по привлечению в город молодых врачей. На сегодняшний день на медицинском факультете Университета Страдиня обучаются 97 студентов из Даугавпилса и края, на 6-м курсе учатся 29. Таким образом, как надеются в самоуправлении, предложенная возможность получать стипендию будет пользоваться спросом.
Мэр Даугавпилса Янис Лачплесис в ходе дискуссии отметил, что студенты, которым будут выплачиваться стипендии, должны будут заключать договоры с самоуправлением, но это не будет означать, что студенты потом не сможет уехать из города. Каждый договор есть возможность расторгнуть, в данном случае выплатив какую-то компенсацию, отметил мэр.
Согласно правилам думы, студенты могут получать стипендию самоуправления в размере 43 евро в месяц после вычета налогов, а резиденты (будущие врачи, проходящие практику) — 220 евро в месяц.
43 Евро, боюсь такими деньгами вы ничего не измените.
Vi snacalo svoim zaplatite tak kak podabajet.....
Как говорится, хотели как лучше, а получилось как всегда. Это не стипендия, а дешевая приманка для малообеспеченных. Стипендия должна обеспечить все потребности студента за весь период обучения. Уверяю Вас, в итоге это составит серьезную сумму. Если зарплата врача в Даугавпилсе не будет его устраивать, то все пять лет он будет готовиться к отъезду на постоянное местожительство в любую другую страну, где его знания и опыт будут хорошо оплачиваться. На его место нужно заранее готовить замену. Это должно стать основой кадровой политики каждого лечебного учреждения.