Интересно, а что ваше предприятие производит? Вряд-ли ваши работники у станка стоят или за швейной машинкой сидят. Производящим реальный продукт как материальную ценность, необходимую всем без исключения, трындеть и выходить в соцсети с кофейной чашкой попросту НЕКОГДА!!! Плохо работают, говорите? Так это только те, кто на окладах сидят да бумажки перебирают время от времени, а это, на минуточку, больше все чиновничьи должностЯ...Значит как на западе работают? А на западе в отличии от наших управленцев и "организаторов" производств и всего прочего придумали хорошую вещь---платить по часам, то-есть экономить рабочее время и свое, и работника. А у нас платят сдельно, в итоге работник САМ должен выкручиваться и брать организаторские функции на себя, но при ограниченных правах и возможностях, которые имеются у хозяина, начальника и т д...Сейчас маленько прижали работодателей, минималку повышают и требуют уплаты налогов с нее, а не с мизерной платы, которую устанавливает сам хозяин. Мне ТОЖЕ жалко предпринимателей, с которых выжимают последние соки-налоги...НО, признайтесь, что и вы тоже радовались реальному "крепостному праву", в которое было загнано большая часть населения до открытия европейского рабочего рынка .Так что, теперь пришла и ваша очередь , "организаторов" всяческих бизнесов и производств покрутиться и испытать на своей шкуре, то, что испытали ваши "крепостные"...Не тратьте время даром на бессмысленные протесты, учитесь сами, как сэкономить затратное время, организовав и себя и своего подчиненного, не перекладывайте СВОИ организаторские обязанности на нижестоящего---это и есть высокая производительность по западному.
время собирать камни
В диванных комментариях не нуждаюсь. А производство самое что ни есть настоящее, и не только со станками ...( около 60 сотрудников, около 1 млн налогов в год, в годы кризиса ни на сантим не уменьшил никому зарплаты - это по поводу"крепостных" ) Знаю как у меня работают, знаю как работают у других и не только в Латвии, есть с чем сравнить.
Не нравится на кого-то работать, нет проблем запусти сам что-нибудь, "пообдирай крепостных", а не ехидничай.
Хотя и знаю "бизнесменов" думающих только как бы кинуть или обмануть кого.
В диванных комментариях не нуждаюсь. А производство самое что ни есть настоящее, и не только со станками ...( около 60 сотрудников, около 1 млн налогов в год, в годы кризиса ни на сантим не уменьшил никому зарплаты - это по поводу"крепостных" ) Знаю как у меня работают, знаю как работают у других и не только в Латвии, есть с чем сравнить.
Не нравится на кого-то работать, нет проблем запусти сам что-нибудь, "пообдирай крепостных", а не ехидничай.
Хотя и знаю "бизнесменов" думающих только как бы кинуть или обмануть кого.
предприниматель
Ну, может ты один такой хороший и понимающий. А тут собрались как раз те, кто прошел годы "крепостного права". Я не ехидничаю, просто как и все делюсь своим опытом и наблюдениями. За машинами и станками сидят труженики, а те кто лодырь и неумеха там не задерживаются. Так вот труженикам руководство ДОЛЖНО помочь, организовав работу таким образом, чтобы работник с меньшими усилиями и затратами произвел как можно больше продукции. На деле же предприниматель ограничивается съемом помещения и закупкой оборудования. Дальше дается задание и ВСЁ! На этом миссия руководства заканчивается---крутитесь как хотите...Еще хуже, когда берут на работу бригадира, матера, то-есть управленца среднего звена, который с "бамажкой об образовании", но в работе ни хрена не смыслит, а тупо "руководит", и попробуй ему объясни, что нужно делать по-другому...Так было на моем веку, думаю, и сейчас мало что поменялось. Если бы у нас стали платить за РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, то предприниматель сразу засуетился-бы, чтобы использовать рабочие руки ЭФФЕКТИВНО, а не ждать, когда эти самые руки произведут что-то..А пока работодателю торопиться некуда, ведь за время, проведенное работником у станка он не платит, оплачивается только продукция...
В диванных комментариях не нуждаюсь. А производство самое что ни есть настоящее, и не только со станками ...( около 60 сотрудников, около 1 млн налогов в год, в годы кризиса ни на сантим не уменьшил никому зарплаты - это по поводу"крепостных" ) Знаю как у меня работают, знаю как работают у других и не только в Латвии, есть с чем сравнить.
Не нравится на кого-то работать, нет проблем запусти сам что-нибудь, "пообдирай крепостных", а не ехидничай.
Хотя и знаю "бизнесменов" думающих только как бы кинуть или обмануть кого.
Ответы на коммент:
Предпринимательница: "Требуем минимальную зарплату в размере 3000 евро!"
Ну, может ты один такой хороший и понимающий. А тут собрались как раз те, кто прошел годы "крепостного права". Я не ехидничаю, просто как и все делюсь своим опытом и наблюдениями. За машинами и станками сидят труженики, а те кто лодырь и неумеха там не задерживаются. Так вот труженикам руководство ДОЛЖНО помочь, организовав работу таким образом, чтобы работник с меньшими усилиями и затратами произвел как можно больше продукции. На деле же предприниматель ограничивается съемом помещения и закупкой оборудования. Дальше дается задание и ВСЁ! На этом миссия руководства заканчивается---крутитесь как хотите...Еще хуже, когда берут на работу бригадира, матера, то-есть управленца среднего звена, который с "бамажкой об образовании", но в работе ни хрена не смыслит, а тупо "руководит", и попробуй ему объясни, что нужно делать по-другому...Так было на моем веку, думаю, и сейчас мало что поменялось. Если бы у нас стали платить за РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, то предприниматель сразу засуетился-бы, чтобы использовать рабочие руки ЭФФЕКТИВНО, а не ждать, когда эти самые руки произведут что-то..А пока работодателю торопиться некуда, ведь за время, проведенное работником у станка он не платит, оплачивается только продукция...