Что считается ночным временем и есть ли доплата за ночную работу? 6

Иллюстративное фото
Иллюстративное фото
Если мне хотят назначить время работы с 15.00 до 24.00, то должен ли директор платить мне за работу в ночное время повышенную ставку? И сколько эта ставка составляет?

Как сообщает портал Press.lv, согласно положениям закона «О труде» (далее в тексте – закон), ночным временем является период времени с 22.00 до 6.00, а ночной работой считается любая работа, которую работник выполняет в ночное время более двух часов (часть первая статьи 138 закона).

Статья 67 закона устанавливает, что если работник выполняет ночную работу, то работодатель обязан выплачивать ему доплату в размере не менее 50% от часовой или дневной ставки, а если работнику назначена аккордная зарплата - доплату в размере не менее 50% от расценки аккордной работы за количество выполненной работы. В трудовом договоре с работником или в коллективном трудовом договоре может быть установлен более высокий размер доплаты.

Следовательно, в вашем случае ночное время – это работа в период с 22.00 до 24.00, то есть ровно два часа. Но так как количество рабочих часов в ночное время не превышает двух часов, то работодатель не обязан выплачивать вам указанную выше доплату.


Написать комментарий

Работодатели сейчас грамотные у них куча юристов.

До 22.00 часов, это вторая смена, после 22.00 - ночная.

Наши работодатели боятся лишний цент работнику переплатить. Вот и приспосабливают все условия работы так, чтобы и в ночное время человек работал, но платить за этот не надо было. Да и законы наши пишут те, кто кроме шариковой ручки ничего тяжелее в руках не держал, имея нормированный день, часовой обеденный перерыв, 2 выходных плюс выходные в гос. праздники, хорошую зарплату, соц.пакет полный, отпуск летом и отпускные, а также всякие другие блага.

Наши работодатели боятся лишний цент работнику переплатить. Вот и приспосабливают все условия работы так, чтобы и в ночное время человек работал, но платить за этот не надо было. Да и законы наши пишут те, кто кроме шариковой ручки ничего тяжелее в руках не держал, имея нормированный день, часовой обеденный перерыв, 2 выходных плюс выходные в гос. праздники, хорошую зарплату, соц.пакет полный, отпуск летом и отпускные, а также всякие другие блага.

кто на кого учился!

Работодатели сейчас грамотные у них куча юристов. Zaziks

Они АКуевшие…...а не грамотные!

Vsjo protiv trudjag, cto za gosudarstvo?

Написать комментарий