Работодатель - Павлу:Так не будьте просто рабочим, станьте тем, кого жаль будет потерять, выделитесь, покажите себя. Посмотрите вокруг и скажите как много рядом с вами людей, имеющих 2 высших образования и действительно стремящихся к повышению собственной квалификации? Как много из них волнует не сколько они получат, а все ли они хорошо, качественно сделали и не придется ли переделывать. Мы любим ругать за плохо сделанные дороги руководство фирм, забывая, что делают их обыкновенные работяги. При этом мы не учитываем, что для того чтобы фирме выиграть конкурс нужно дать наименьшую цену. И если она не выиграет конкурс, то работники фирмы не смогут получить и эти крохи. Разве не так?
Да, всё так. Это я знаю и понимаю, как сложно выиграть конкурс. Я не сомневаюсь, что вы хороший руководитель. Я говорю, что есть руководители, которые просто-напросто используют человеческий труд и пользуются кризисной ситуацией, точнее словом "КРИЗИС", чрезмерно. Ну согласитесь, что такая ситуация существует? И не из-за нехватки средств, а сущность такая, у людей.
Да, всё так. Это я знаю и понимаю, как сложно выиграть конкурс. Я не сомневаюсь, что вы хороший руководитель. Я говорю, что есть руководители, которые просто-напросто используют человеческий труд и пользуются кризисной ситуацией, точнее словом "КРИЗИС", чрезмерно. Ну согласитесь, что такая ситуация существует? И не из-за нехватки средств, а сущность такая, у людей.