Павел LV DS: Коль уж тут есть работодатели, объясните мне следующее:
Есть две фирмы, одна занимается поставкой металлоконструкций по Латвии и за рубеж, другая занимается так же поставкой по Латвии и за рубеж, только строй. материалов. Обе фирмы имею огромное количество заказов.
Вопрос: Почему в одной из фирм работяга получает чистыми 400 лс, а в другой 190 лс? Хотя работяга получающий 190, работает в фирме у которой заказов больше. В чём прикол? Это я не с головы взял. От-куда, сказать не могу.
Не нужно быть работодателем, чтобы объяснить косвенные причины такого неравенства. Нельзя сравнивать зеленое и длинное. Но даже если бы вы взяли две фирмы, занимающиеся одним и тем же, это еще не значит, что они используют один канал поставки, один и тот же канал сбыта, одну и ту же заложенную рентабельность и рабочие выполняют одни и те же функциональные обязанности. Уместнее сравнить рабочих на одном предприятии выполняющих одну и ту же работу и получающих различную зарплату. Тут в какой-то степени можно было бы задаться вопросом.
Не нужно быть работодателем, чтобы объяснить косвенные причины такого неравенства. Нельзя сравнивать зеленое и длинное. Но даже если бы вы взяли две фирмы, занимающиеся одним и тем же, это еще не значит, что они используют один канал поставки, один и тот же канал сбыта, одну и ту же заложенную рентабельность и рабочие выполняют одни и те же функциональные обязанности. Уместнее сравнить рабочих на одном предприятии выполняющих одну и ту же работу и получающих различную зарплату. Тут в какой-то степени можно было бы задаться вопросом.