Работодатели бьют тревогу: в Латвии некому работать 110

← Вернуться к новости
Павел LV DS: Аноним: ... если же копать еще глубже. По мне лучше рабочий получает 190 лат, но я буду уверен, что они их сможет получать на протяжении 5-ти лет, ибо остальные средства предусмотрены на модернизацию производства, повышение квалификации рабочих, улучшения качества, чем платить 400 лат и прожрать все за 2-3 года... распродать остатки и остаться с голой жопой. Работникам не всегда ясна мотивация работодателя. А работодатель не всегда обязан делиться этой мотивацией с работником.190 лс, прокормить семью, заплатить за ком. услуги и прикупить еды. Это реально? Я понимаю, может такая тактика. Но просто, как говориться не в службу, а в дружбу, в качестве эксперимента, попробуйте продержаться за 190 месяц.

Я не умею жить в краткосрочной перспективе. Мои расходы и доходы рассчитаны как минимум на год-два вперед. Мне нет нужды экспериментировать. Тем более у меня есть дети. Поэтому я отдаю отчет в своих действиях. Если мои доходы в трехмесячном периоде упадут ниже запланированных, я просто буду принимать действия. Вот и все. Поймите, по видимому у нас разный склад ума. Я думаю на перспективу. И живу в соответствии со своими доходами. С возможностью поддержать такой образ жизни в случае отсутствия источников дохода минимум на протяжении года. Одного года будет вполне достаточно, чтобы в САМОМ крайнем случае изменить расходную часть - более скромное жилье, более экономичную машину (либо вообще от нее отказаться) и так далее. Но поймите, помимо того чем я занимаюсь в данный момент у меня каждый месяц рождаются новые идеи в зависимости от ситуации на рынке. Они не суперприбыльные, но минимум 500-700 лат в месяц позволят заработать. Это при самых худших раскладах.