Яша Япончик: И как за 2 меяца можно оценить работу руководителя=бред сивой кобылы...
Варианты есть,если предыдущий вообще ничего не "парил" - бросался с вилами на лампочку,то новый знает,что и где ремонтируется.А для нынешнего уровня руководства - это уже прогресс.
Варианты есть,если предыдущий вообще ничего не "парил" - бросался с вилами на лампочку,то новый знает,что и где ремонтируется.А для нынешнего уровня руководства - это уже прогресс.