Аноним: Тогда почему такое отношение раборих сначала побледнело, а потом и погасло? Да и вообще, как можно работать на госпредприятии с энтузиазмом??? Всё это сказки.
Я, малолетка в цеху в 1973-м был поражён как раз совершенно непосредственным ощущением ответственности за общее дело и за рабочую собственность. Уж что-что, а на каждом профсобрании рабочие ни за что не упускали возможность напомнить начальству кто на самом деле хозяин предприятия. В 1973-м это не было ещё пустыми фразами, это был образ мышления рабочих того времени. Вероятно, ещё и потому, что были живы и даже работали те, кто начал трудовую биографию ещё до войны и уж точно участвовал в послевоенном становлении и потому знал что, почему и зачем делается. Ну, хотя бы, мой дед, 1900-го года рождения и коммунист с 1925-го дожил до Горбачёва и я владел информацией, так сказать, из первых рук. А таких на предприятии в 70-х был далеко не один.
Я понимаю, что моё мнение может быть достаточно субъективным и мне просто невероятно повезло с коллективом, но это было именно так и не учитывать это нельзя.
А причины этого угасания в том,что после 1977-го года и после отмены диктатуры, рабочим пришлось заткнуться. Всё! Партийная бюрократия им быстро напомнила, что не они единственные хозяева. И в результате получили массовый пофигизм - "у начальства голова большая, вот пусть оно и думает". А в 80-х начальство уже вовсю барствовало.
Я, малолетка в цеху в 1973-м был поражён как раз совершенно непосредственным ощущением ответственности за общее дело и за рабочую собственность. Уж что-что, а на каждом профсобрании рабочие ни за что не упускали возможность напомнить начальству кто на самом деле хозяин предприятия. В 1973-м это не было ещё пустыми фразами, это был образ мышления рабочих того времени. Вероятно, ещё и потому, что были живы и даже работали те, кто начал трудовую биографию ещё до войны и уж точно участвовал в послевоенном становлении и потому знал что, почему и зачем делается. Ну, хотя бы, мой дед, 1900-го года рождения и коммунист с 1925-го дожил до Горбачёва и я владел информацией, так сказать, из первых рук. А таких на предприятии в 70-х был далеко не один.
Я понимаю, что моё мнение может быть достаточно субъективным и мне просто невероятно повезло с коллективом, но это было именно так и не учитывать это нельзя.
А причины этого угасания в том,что после 1977-го года и после отмены диктатуры, рабочим пришлось заткнуться. Всё! Партийная бюрократия им быстро напомнила, что не они единственные хозяева. И в результате получили массовый пофигизм - "у начальства голова большая, вот пусть оно и думает". А в 80-х начальство уже вовсю барствовало.