Наталия Петрова высказала недовольство кадровой политикой мэра города 62

← Вернуться к новости
"Три года человек не работала - о каких навыках и опыте можно говорить? устаревшее и склеротированное Согласно Конституции в стране главные решения принимает народ. Даже националистического толка преамбула этого не отрицает. Вот пусть народ - то есть учительская конференция или коллектив педагогов конкретной школы и голосует тайным голосованием о назначениях руководителя Не секрет, что директор - это администратор - и тут педагогический опыт и спортивные достижения ушедшей безвозвратно молодости никак не помогут А если цель трудоустроить жену и подругу каждого депутата - то ТАК И НАДО ГОВОРИТЬ Петрова права, молодец! " Гость

администратор вообще-то должен исходить из школьной среды и разбиратьсяв данном вопросе,видеть пути развития и т.д.,по вашей логике администратор это человек ,который разбирается во всех областях!

Ответы на коммент:

""Три года человек не работала - о каких навыках и опыте можно говорить? устаревшее и склеротированное Согласно Конституции в стране главные решения принимает народ. Даже националистического толка преамбула этого не отрицает. Вот пусть народ - то есть учительская конференция или коллектив педагогов конкретной школы и голосует тайным голосованием о назначениях руководителя Не секрет, что директор - это администратор - и тут педагогический опыт и спортивные достижения ушедшей безвозвратно молодости никак не помогут А если цель трудоустроить жену и подругу каждого депутата - то ТАК И НАДО ГОВОРИТЬ Петрова права, молодец! "<br />администратор вообще-то должен исходить из школьной среды и разбиратьсяв данном вопросе,видеть пути развития и т.д.,по вашей логике администратор это человек ,который разбирается во всех областях!" люстрация

ДЛя того чтобы организоват учебный и внеучебные процессы есть заместителй отряд - а директор - это бульдозер для защиты интересов школы, коллектива и учащихся

Будет Дукшинская бульдозером, интересы педагогов и детей защищать или до пенсии надо отсидеться?
И что немаловажно - от персоны директора зависит психологический климат в коллективе, отражающийся в первую очередь на наших детях

Если директор алкоголик и бабник, какие взаимоотношения среди учителей, что он может потребовать у подростков , матерящихся в классах и коридорах, распивающих алкоголь на школьных вечеринках?
Если навязали руководителя помимо воли коллектива, что она услышит при первом же конфликте с коллегами?
Странно, что сама опытный педагог и организатор этого не хочет признавать и учитывать

Или уже список зачистки неугодных подготовлен?