"господи,она на себя в зеркало смотрит или нет,страшилка"
gorozanin
А при чем тут внешние данные? В любой должности важно лишь то, насколько ты профессионал. А сортировать людей по "морде лица" - очень недалекая методика. Это не только данного комментария касается, у нас стало общепринятым рассматривать не профессиональные качества, а внешние достоинства либо недостатки. Это ненормально!
""господи,она на себя в зеркало смотрит или нет,страшилка"<br />А при чем тут внешние данные? В любой должности важно лишь то, насколько ты профессионал. А сортировать людей по "морде лица" - очень недалекая методика. Это не только данного комментария касается, у нас стало общепринятым рассматривать не профессиональные качества, а внешние достоинства либо недостатки. Это ненормально!"
salna
недостатки и достоинства можно просто притянуть за уши. Например - руководитель социальной службы Бенита Силиня считает лучшим социальным работником за 20013 которой даже от думы дана почетная грамота за огромный вклад в распределение социальной помощи или Силиня в очередной раз ввела мера в заблуждение. Кругом ложь вокруг социальной службы.
А при чем тут внешние данные? В любой должности важно лишь то, насколько ты профессионал. А сортировать людей по "морде лица" - очень недалекая методика. Это не только данного комментария касается, у нас стало общепринятым рассматривать не профессиональные качества, а внешние достоинства либо недостатки. Это ненормально!
Ответы на коммент:
Скандал: Бенита Силиня не согласна с обвинениями Госконтроля в незаконном распределении средств
недостатки и достоинства можно просто притянуть за уши. Например - руководитель социальной службы Бенита Силиня считает лучшим социальным работником за 20013 которой даже от думы дана почетная грамота за огромный вклад в распределение социальной помощи или Силиня в очередной раз ввела мера в заблуждение. Кругом ложь вокруг социальной службы.