Полностью согласна с тезисом, что чиновники, работая на твёрдом окладе, не озабочены сделать свою работу лучше и эффективнее. Они работают по принципу- солдат спит, служба идёт. Иначе, почему все вопросы решаются так медленно?Если бы их работу оплачивали по итогу проделанной работы- город не успевал бы радоваться новым объектам! Жаль, что"если бы" доминирует ...
Полностью согласна с тезисом, что чиновники, работая на твёрдом окладе, не озабочены сделать свою работу лучше и эффективнее. Они работают по принципу- солдат спит, служба идёт. Иначе, почему все вопросы решаются так медленно?Если бы их работу оплачивали по итогу проделанной работы- город не успевал бы радоваться новым объектам! Жаль, что"если бы" доминирует ...
Инна
если руководитель позволяет, вместо качественного персонального состава, содержит количественный, если сам боится принимать решения и зажимает генераторов идеи и активных исполнителей,
то не важно, где это происходит, в правительстве государства, в городском самоуправлении, в колхозе или на базарной торговой точке -
упадок неминуем, доверие утрачено, энтузиазм на уровне плинтуса
Как откровенно высказываются работники самоуправления: в нашей работе самое главное вовремя с обеда вернуться
Полностью согласна с тезисом, что чиновники, работая на твёрдом окладе, не озабочены сделать свою работу лучше и эффективнее. Они работают по принципу- солдат спит, служба идёт. Иначе, почему все вопросы решаются так медленно?Если бы их работу оплачивали по итогу проделанной работы- город не успевал бы радоваться новым объектам! Жаль, что"если бы" доминирует ...
Ответы на коммент:
Сопартиец мэра Даугавпилса выразил недовольство организацией работы в самоуправлении
если руководитель позволяет, вместо качественного персонального состава, содержит количественный, если сам боится принимать решения и зажимает генераторов идеи и активных исполнителей,
то не важно, где это происходит, в правительстве государства, в городском самоуправлении, в колхозе или на базарной торговой точке -
упадок неминуем, доверие утрачено, энтузиазм на уровне плинтуса
Как откровенно высказываются работники самоуправления: в нашей работе самое главное вовремя с обеда вернуться