Чем бы дитё не тешилось,лишь бы не работало.Всё в игры играете.Ну какой нормальный работодатель будет привлекать к себе несмышлёную молодёжь,теряя при этом прибыль?Да и куда он эту молодёжь устроит? На своё место? Или посадит за швейную машинку? А может отправит чистить канализацию?Прежде чем вынуждать работодателей брать к себе на работу молодых людей,вы восстановите ПТУ,где вчерашние школьники получали специальность.Или вы думаете,что работодатель,уволит профессионала со стажем в 20-30 лет,для того что бы ради вашего вымпела или почётной грамоты,принять малолетку,который ни разу в жизни гвоздя в стену не вбил?Первое предложение относится к вам,думцы.
Абсолютно верно. Прежние ПТУ и ВУЗы обязывали выпускника отрабатывать 3 года(кажется) по специальности на предприятии или в школе(выпускника ДГИ). У него обязательно был наставник, который за него отвечал. После отработки бывший студент мог остаться и дальше работать или найти себе другое место. С трудоустройством ВООБЩЕ НИКАКИХ проблем не было. А сейчас - выучился, как дурак, и вперёд, бошкой об стену.
Абсолютно верно. Прежние ПТУ и ВУЗы обязывали выпускника отрабатывать 3 года(кажется) по специальности на предприятии или в школе(выпускника ДГИ). У него обязательно был наставник, который за него отвечал. После отработки бывший студент мог остаться и дальше работать или найти себе другое место. С трудоустройством ВООБЩЕ НИКАКИХ проблем не было. А сейчас - выучился, как дурак, и вперёд, бошкой об стену.