Руководитель строительной компании: впереди катастрофа, аналогичная 2007 году 75

← Вернуться к новости
Если бы дело было в "РЫНКЕ", то и подстраивались под этот рынок. Государство попросту проигнорировала те действия, которые могли б повлиять на сегодняшнюю ситуацию. Проигнорировала, потом ЗНАЛА и все равно пропустила мимо. А теперь жуйте тысячами: сварщиков, юристов, парикмахеров, слесарей...., не отвечающие запросам рынка. Что им делать? Конечно ехать за бугор. "Хороший специалист и за минималку не схалтурит, профессиональная совесть не позволит"- успокойте ваш "труд-мир-труд". Хороший спец за минималку не возьмётся. Это разговор не для чата, долго писать потребуется. Но хороший специалист стоит дорого, потому что он знает чего стоит, а в Латвии с учетом "слесарей, парикмахеров", можно и цены заламывать. "Качество зависит от подготовки специалиста , а не от минималки"- палка о двух концах и те, смотрящие в одно направление: качество зависит не от подготовки спеца, потому что спецами не выходят из учебного заведения, а от наработанного и внедряемого опыта- имя, будь-то человек или компания. И вы думает, такой человек или компания будут работать за минималку? Виктор

А кто вам сказал, что ПОДГОТОВКА --это только обучение в учебке? ПОДГОТОВКА включает в себя и предоставление рутинной практики, то-есть ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ! И естессссно, заинтересованность и ответственность самого обучаемого...только из такого получится настоящий специалист, который таки - ДА, возьмется за работу и при минимальной оплате, если обстоятельства прижмут...другое дело--как ДОЛГО он будет мириться с этими обстоятельствами? ..вот вам и ответ, почему нету СТОЯЩИХ работников...

Ответы на коммент:

А кто вам сказал, что ПОДГОТОВКА --это только обучение в учебке? ПОДГОТОВКА включает в себя и предоставление рутинной практики, то-есть ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ! И естессссно, заинтересованность и ответственность самого обучаемого...только из такого получится настоящий специалист, который таки - ДА, возьмется за работу и при минимальной оплате, если обстоятельства прижмут...другое дело--как ДОЛГО он будет мириться с этими обстоятельствами? ..вот вам и ответ, почему нету СТОЯЩИХ работников... при чем тут рынок?

Я вас понял. Но в моем понятии "спец"- это не только, кому в теории ОПИСАЛИ вилки и ложки, на практике ПОКАЗАЛИ эти приборы, а в жизни нужно самому ДОПЕТРИТЬ, что с чем работает. Да и наша практика- принеси подай, иди на ... не мешай, вот вся практика.
Для меня "спец"- это большой набор совокупности профессионального и жизненного опыта, не только местного значения, пусть даже не мирового, но намного больше пройденных километров в глубь от изначальной точки. Это человек, который в условиях постоянного техногенного и других процессов, посещает выставки, семинары, форумы, приобретая новые знания и возможности.
Ни саэйм, ни дума... и уж тем более не министерство образования, не влияют на образовательную программу и самих специалистов, как сама экономика, но которую они же сами и создают.
Именно спецы, подобного уровня, работающие в определенных компаниях, генерируют процессы и ставят планку министерству образованию на дальнейшее развитие профессий в учебных заведениях.