Когда я разговаривал с бухгалтерией, они мне сказали, что VID сам не понимает как этот минимум считается и сказали считать зарплату с тем, который указан в трудовой книжке. А теперь, виновата фирма? За то что VID тольком объяснить не могло что да как считается?
Офигевший
Да ладно, есть спец формула расчёта на VID страничке.
Да ладно, есть спец формула расчёта на VID страничке.