Задан конкретный вопрос: "работодатель – руководитель учебного учреждения, ....принудительно отправлять своих подчиненных (воспитателей) в отпуск ".
Прямого ответа - нет!
И не будет, потому как в латвии закон как дышло крутиться в нужном направлении.
И не будет, потому как в латвии закон как дышло крутиться в нужном направлении.
Mull
Komentirovatj uma i vremeni hvatajet, zakon počitatj - net. DL 153 statja , v dannom slučajepunkt 3 (3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.- NE MOŽET, toljko po iniciative rabotnika i nikakije ČS tut ne prokatjat . Medvedev takoj že balbes, kak komentatori i avtor voprosa.
И не будет, потому как в латвии закон как дышло крутиться в нужном направлении.
Ответы на коммент:
Может ли работодатель принудительно отправлять подчиненных в отпуск в связи с ЧС?
Komentirovatj uma i vremeni hvatajet, zakon počitatj - net. DL 153 statja , v dannom slučajepunkt 3 (3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.- NE MOŽET, toljko po iniciative rabotnika i nikakije ČS tut ne prokatjat . Medvedev takoj že balbes, kak komentatori i avtor voprosa.