Многие работодатели преувеличивать что они создали рабочие места.Они создали благодаря рабочим.К примеру взял руководитель хорошую продавщицу.Дела идут в гору,покупатели любят к ней идти.Соотвественно прибыль и развитие.А если хороший босс но страшная и прочая продавщица то прибыли нет и не развития.Если фирма взяла хорошего водителя то экономия и развитие.Но бос сразу это замалкивает ,типа так должно.Как в одной фирме когда водитель имеет расход выше нормы то он дурак.А как ниже нормы то это не заслуга водителя ,он так же дурак.А это мол машина экономит топливо.Так что без хороших рабочих работодатель ни кто и в общем банкрот.
Многие работодатели преувеличивать что они создали рабочие места.Они создали благодаря рабочим.К примеру взял руководитель хорошую продавщицу.Дела идут в гору,покупатели любят к ней идти.Соотвественно прибыль и развитие.А если хороший босс но страшная и прочая продавщица то прибыли нет и не развития.Если фирма взяла хорошего водителя то экономия и развитие.Но бос сразу это замалкивает ,типа так должно.Как в одной фирме когда водитель имеет расход выше нормы то он дурак.А как ниже нормы то это не заслуга водителя ,он так же дурак.А это мол машина экономит топливо.Так что без хороших рабочих работодатель ни кто и в общем банкрот.