Молодёжь скорее не уезжает, а "просто выросла". Ей это уже не актуально. Зарплаты должны быть меньше. Должен быть принцип смены работников. 1-2 срока по 3-5 лет. И слишком молодых принимают на слишком ответственные должности.
Молодёжь скорее не уезжает, а "просто выросла". Ей это уже не актуально. Зарплаты должны быть меньше. Должен быть принцип смены работников. 1-2 срока по 3-5 лет. И слишком молодых принимают на слишком ответственные должности.