Сколько педагогов школ и детсадов Даугавпилса планируют привиться от ковида до 1 сентября? 23

03.06.2021 12:47

21 2

1. Прежде всего, посоветоваться с лечущим врачом. Желательно получить его письменно заключение подтверждающее, что в вашем случае лучше воздержаться от прививки или результаты анализов (например если аллергия). Если врач адекватный, но рассмотрит ваш случай индивидуально, если проплаченный промоутер вакцин по типу "всё прекрасно по-любому, коли не бойся!" - увы, 1й пункт мимо. 2. Объяснить работодателю свою ситуацию. Делать это нужно спокойно, не подчеркивая, что вы против вакцинации, но в данной ситуации вам лучше воздержатьс по медицинским показаниям (если 1й пункт получился, показать заключения врача). Адекватный работодетель должен понять. 3. Если не вышло мирного разговора. Вакцинация добровольная, так что вы можете отстаивать свои права! В случае, если вам сказали писать по собственному желванию -не пишите никаких заявлений; если вам дают прдписывать бумагу об увольнении только по причине вакцинации - ничего сразу не подписывайте! Требуйте от работодателя написать официальное заявление (желательно, чтобы вся переписка была в электронном виде), где он указывает решение отстарнить вас от исполнения обязанностей или уволить исключително изза отказа вакцинироваться. Он обязан дать ответ в течение 5 -7 дней. Если будет заявление- шлите его в трудовую инспекцию, они будут разбираться т.к. работодатель нарушает - он не имеет права за это увольнять. Пока ждете ответа, можете заренее позвонить уже в трудовую инспекцию и уточнить план действий. Такая процедура (пункт 3) была объяснена представителями трудовой инспекции в видео, где человек записал свой звонок им для выясннеия ситцации. Конечно, всякое может быть, но пробовать отстаивать свои права обязателньо нужно!Не бойтесь их! Дана