На основании какого закона могут уволить невакцинированного работник??? Бред. И оплачивать тесты должен работадатель, это безопасность на рабочем месте. И простой тоже будет оплачен. Работник не по своей вине будет на простой отправлен. Здесь масса нюансов. Суды просто лопнут от заявлений, если вдруг работника уволят по причине невакцинирования.
Только выиграет суд всегда работодатель!