Трудовая уже объяснила, что это незаконно, так что, отстаненным дорога в суд и компенсации от особо прытких и тупых работодателей. Кстати, в этих говенных правилах ни слова об ответственности работодателя за невыполнение, но некоторым идиотам это не указ.
неа, она уже задний ход дала, брякнула не подумав на удаленке сидя, типа в ЧС некоторые статьи законов не действуют
неа, она уже задний ход дала, брякнула не подумав на удаленке сидя, типа в ЧС некоторые статьи законов не действуют