На основании какого закона или правил вы "повесите" расходы о выплате нала на работника? Дайте ссылки, пожалуйста.
XХХ
Мне не нужен закон. Когда я заключаю трудовой договор, в нём, в том числе, оговаривается и то, каким образом выплачивается зарплата. Если работника не устраивает выплата по безналичному расчёту, он может не подписывать договор. Если работник после заключения договора попросит выплатить наличными, я ему в письменном виде отвечу, что это неприемлемо в виду того, что вызывает дополнительные расходы предприятия по работе с наличными деньгами и предложу работнику оплатить эти расходы из собственной зарплаты, так как у предприятия подобные расходы не запланированы. Пойдёте судиться? Очень сомневаюсь.
Мне не нужен закон. Когда я заключаю трудовой договор, в нём, в том числе, оговаривается и то, каким образом выплачивается зарплата. Если работника не устраивает выплата по безналичному расчёту, он может не подписывать договор. Если работник после заключения договора попросит выплатить наличными, я ему в письменном виде отвечу, что это неприемлемо в виду того, что вызывает дополнительные расходы предприятия по работе с наличными деньгами и предложу работнику оплатить эти расходы из собственной зарплаты, так как у предприятия подобные расходы не запланированы. Пойдёте судиться? Очень сомневаюсь.
А, так это дебил-работодатель, возомнивший себя богом. Для таких дураков закон не писан, пока кто-нибудь в суд не подаст. Найдется тот , кто и в суд подаст, и в трудовую заявление напишет. Для работника суд по трудовым спорам бесплатно.
Мне не нужен закон. Когда я заключаю трудовой договор, в нём, в том числе, оговаривается и то, каким образом выплачивается зарплата. Если работника не устраивает выплата по безналичному расчёту, он может не подписывать договор. Если работник после заключения договора попросит выплатить наличными, я ему в письменном виде отвечу, что это неприемлемо в виду того, что вызывает дополнительные расходы предприятия по работе с наличными деньгами и предложу работнику оплатить эти расходы из собственной зарплаты, так как у предприятия подобные расходы не запланированы. Пойдёте судиться? Очень сомневаюсь.
Ответы на коммент:
Латвийский Сейм официально разрешил выдавать зарплату в конвертах
А, так это дебил-работодатель, возомнивший себя богом. Для таких дураков закон не писан, пока кто-нибудь в суд не подаст. Найдется тот , кто и в суд подаст, и в трудовую заявление напишет. Для работника суд по трудовым спорам бесплатно.