В здравоохранении Латвии две проблемы: острая нехватка медсестер и недостаток врачей в регионах 41

← Вернуться к новости
Отдаст затраченные деньги государства на его обучение и семейная идилия продолжиться в любом удобном для него месте, нет ничего плохого в том что бы отдать хотяьы часть этих денег ввиде хотябы 3-4 лет работы в районах с дефецитом спецов. Не скажу что был бы сам в свое время в восторге от этой идеи (хотя и 4 года отработал на периферии) но если выбирать между бюджетным местом с обязательством работы и платным с полной свободой передвижения, при отсутствии средств - однозначно первое. Поток абитурентов, на бюджетные места меньше не станет. Но нужно помнить что и к бюджетным местам других профессий также возникнут вопросы распределения и если начинать в медицине, другие направления без внимания не остануться, а тут уже станет неудобно вам или вашим детям поступившим на бюджет, что может стать для топящих за распред - полной неожиданостью. Тут важно понимать что такие вещи не работают только в одну сторону... Медик

Да и зачем терпеть как х то начальников 5 лет.Часто в том де Даугавпилсе медсестры старшие,врачи грозят молодых специалистов,а руководители понятно за своих старых работников.По этой причине горд покинули сотри и тысячи специалистов Но сейчас свобода и каждый сам решает.А наши ему надо будет работать 5 дет и начнут гнобить на поддерживать.И как работать 5 лет.А Даугавпилсе даже и в частных фирмах трудно найти общий язык с старыми работниками которые работают по старинке.А чуть новый кинет идею то враг сразу.