Вопрос - я работаю на частном предприятии - 19 ноября 2007 года у нас посчитали, как просто рабочий день... хоть было другое распоряжение министрства.. Но... я попросила объяснить все это у трудовой инспекции Даугавпилса, написала заявление, чтобы разобрались, кто прав, кто виноват, но трудовая инспекция через 12 часов сообщила моему работодателю, кто и что на них написали, .... это же не соблюдение прав человек!!! Я хоу подать в суд на трудовую инспекцию... так как из-за заявления меня уволили с работы ( я могу что-то сделать в свою защиту - или я не права вообще? Подскажите...
Вопрос - я работаю на частном предприятии - 19 ноября 2007 года у нас посчитали, как просто рабочий день... хоть было другое распоряжение министрства.. Но... я попросила объяснить все это у трудовой инспекции Даугавпилса, написала заявление, чтобы разобрались, кто прав, кто виноват, но трудовая инспекция через 12 часов сообщила моему работодателю, кто и что на них написали, .... это же не соблюдение прав человек!!! Я хоу подать в суд на трудовую инспекцию... так как из-за заявления меня уволили с работы ( я могу что-то сделать в свою защиту - или я не права вообще? Подскажите...