Согласна с Анонимом. Статья - бред.
1. Увольнение по инициативе работника дает право на получение пособия по безработице, которое зависит от стажа работы увольняемого; единственное, что он будет его получать на два месяца позже, чем уволенные по другим статьям: сокращение численности работающих, соглашение между работником и работодателем, по состоянию здоровья и т.д.
2.Вообще подписывать какие-либо документы, не понимая их суть и не читая, это - нонсенс!!!, особенно в наше время.
3. А профсоюзы как были, так и остались марионетками в руках работодателей, ведь, как правило, лица, руководящие профсоюзами, также являются и работниками данных предприятий, организаций, то есть сами зависят от работодателя.
Согласна с Анонимом. Статья - бред.
1. Увольнение по инициативе работника дает право на получение пособия по безработице, которое зависит от стажа работы увольняемого; единственное, что он будет его получать на два месяца позже, чем уволенные по другим статьям: сокращение численности работающих, соглашение между работником и работодателем, по состоянию здоровья и т.д.
2.Вообще подписывать какие-либо документы, не понимая их суть и не читая, это - нонсенс!!!, особенно в наше время.
3. А профсоюзы как были, так и остались марионетками в руках работодателей, ведь, как правило, лица, руководящие профсоюзами, также являются и работниками данных предприятий, организаций, то есть сами зависят от работодателя.