Трудовые отношения становятся все более скользкой темой
Нелегалы-смертники
За первые месяцы этого года на производстве уже успели погибнуть 13 человек – это почти половина от количества погибших за весь прошлый год. В чем причина? В том, что работодатели, пытаясь сэкономить на всем и вся, начали урезать расходы на технику безопасности. Да и потом зачем соблюдать нормативы, если у вас работают устроенные без трудового договора, которые вряд ли пойдут жаловаться?
“У нас в несколько раз увеличилось число жалоб от сотрудников, которые честно признаются в том, что работают нелегально. Основной поток жалоб касается неуплаты зарплаты – люди удивляются, почему работодатель их обманывает, не платя зарплату по нескольку месяцев. Мы стараемся помочь таким людям и активно штрафуем фирмы, которые занимаются незаконным трудоустройством. В ближайшее время мы создадим публичный регистр таких фирм. Эти нарушения больше всего распространены в строительной отрасли”, говорит руководитель трудовой инспекции Рита Элце.
По ее данным, рынок труда охватил хаос. При 120 тысячах безработных у нас всего две тысячи вакансий. Этим пользуются работодатели, которые вернули в оборот присказку из начала 1990-х: “Не хочешь – не работай, никто не заставляет”, и при этом пытаются выкручивать руки своим работникам.
Диалог или забастовка?
Что касается членов профсоюзов, то тут тоже нет полной надежности. Дело в том, что крупные предприятия в массовом порядке начинают разрывать групповые договоры, заключенные с профсоюзами. Дескать, кризис все спишет. По данным объединения свободных профсоюзов, главный нарушитель групповых договоров – аэропорт Рига.
“У нас тут недавно был очень интересный диалог с представительницей Еврокомиссии в Латвии Иветой Шулце. Она заявила, что латвийские профсоюзы умеют только бастовать и не хотят нормально разговаривать с работодателями. Это не так. Мы начинаем бастовать только в тех случаях, когда с нами вообще не хотят считаться и замечать наше существование. Однако таких случаев довольно много”, – утверждает председатель Латвийского объединения свободных профсоюзов Петерис Кригерс.
По его мнению, то, что сейчас происходит на рынке труда, – это стагнация и развал. Проблема в том, что потерявший работу человек начинает постепенно деградировать в профессиональном плане, и по окончании кризиса государству придется вложить очень много денег в то, чтобы восстановить трудоспособность большей части активного населения Латвии.
Ногой под зад по собственному желанию
Однако большинство несправедливостей и нарушений закона происходит на уровне прямых контактов работника и его начальника. За последнее время объединение профсоюзов столкнулось с массовым наплывом жалоб от людей, которые были уволены или остались без зарплаты совершенно беззаконно.
“Нам уже удалось выиграть несколько очень показательных дел, связанных с задержкой и невыплатой зарплаты. Сотрудники получили компенсацию в размере тысячи латов за несправедливое увольнение. Причем судебные разбирательства завершились быстро. Судьи с предрасположением относятся к обиженным работникам, и этим надо пользоваться, защищая свои права”, – рассказывает консультант по юридическим вопросам ассоциации Каспарс Раценайс.
По его данным, основную часть жалоб, поступающих к юристам по трудовому праву, можно разделить на четыре группы.
1. Внезапное увольнение.
Согласно закону, сотрудник должен быть извещен об увольнении за месяц. Однако на практике эту норму почти не соблюдают. Работника вызывают на ковер и говорят ему “до свидания”. Это нарушение закона о труде.
2. Невыполнение формальностей.
Чтобы уволить работника, предприятие должно реализовать формальную процедуру сокращения штата. Она подразумевает ряд формальностей, таких как предложение увольняемому другой работы и оформление записи в его трудовой книжке.
3. Принудительное увольнение.
В этом случае работнику предлагают уйти в “неоплачиваемый отпуск” на неопределенный срок. Когда через несколько месяцев он приходит на биржу труда, чтобы уволиться (работодатель в тот момент уже может быть ликвидирован как юридическое лицо), то выясняется, что давно уволен по “несоответствию занимаемой должности”. Устная договоренность то нигде не сохранилась.
4. Есть и вовсе мошенническая схема, при которой работнику при приеме на работу подсовывается некий бланк без даты, который на поверку является заявлением об увольнении по собственному желанию. Когда работодатель решает избавиться от работника, он просто ставит дату и подпись. Кроме того, в современной латвийской практике встречаются и такие варианты, когда работодатель не стесняется подделывать подпись работника.
Что делать, если вас пытаются уволить “по собственному желанию”?
Совет Каспарса Раценайса:
“Помните, что, будучи уволенными “по собственному желанию”, вы не имеете права на пособие по безработице. Если работодатель заставляет вас подписать такую бумагу – не делайте этого. Не бойтесь портить отношения, если поступило такое предложение, они и так уже испорчены бесповоротно. Ничего не подписывайте и идите прямиком в трудовую инспекцию – расскажите там о действиях работодателя. Вы ничего не теряете, зато можете приобрести девять месяцев пособия по безработице. И не бойтесь идти в суд. Юристы профсоюзов вам обязательно помогут составить исковое заявление, а суд, скорее всего, будет на вашей стороне.
soglasna
Это еще доказать надо , что работник пъяный .
Бред, бред, полный бред. Мы платим социальные взносы, из них и на пособие по безработице. так что полное право имею постоять на бирже, когда нет работы. Если бльшинство из нас не использовали этот процент, деньги остаются государству. Так что это ещё раз доказывает , что государство нас дурит.
V poslednije 10-15 let - privedite mne hotj odin primer, čto kogo-to ot uvolnenija ili sokraščenija spas profsojuz????????????
Ili on (profsojuz) hotj odin zavod spas ot razorenija - pustj shodjat na LRZ - spasut rabočih - a stateiki pisatj vse mogut
Nasčot pjanogo rabotnika - eto nado kuču bumag sostavitj, ekspertizu sdelatj - i ne v odin denj - procedura nudnaja i dolgaja. Sejčas trudovoj zakon na storone rabotnika. I jesli rabotnik ne durak - fig jego uvoliš.
Ne vsegda,uvazajemij(ja)s4a3 u rabotodatelja deneg net-poverjte,znaju nekotorih nashih daugavpilsskih "uvazajemih"biznesmenov,kto pokupajet novije Lexus i Mercedes,a rabotnikam -latikov 120 za 12-ti casovoj rabocijdenj.Tak cto ne nado izobrazatj VSEH rabotodatelej "belimi i pushistimi".
nu i 4to, 4to oni pokupajut Lexusi i Mersi - eto ih pravo, mozhet eti mashini vzjati s drugih isto4nikov dohoda, a ne s konkretnogo predprijatija na kotorom ne platitsa rabotnikam zrjaplata. mozhet u 4eloveka neskoljko firm - odna prinosjash4aja dohod, a vtoraja v tepereshnej situacii ni4ego ne prinosit, i 4elovek nikak ne objazan umenshat dohodnost pervoj, 4tobi tjanut vtoruju. no mnogije vsjo taki tak postupajut, i platjat zrjaplatu so svoih li4nih deneg teper, no ni odin rabotnik, nikogda v zhizne ne ocenit etogo i ne skazhet spasibo !
vsem uda4i, terpenija, ponimanija i vzaimouvazhenija. i samoje glavnoje - ne zavidujte nikomu - zavist razrushajet 4eloveka.
v bolj6insvte slu4ajev uvoljnenija vinovati rabota datelji, v 4om??? a v tom 4to nado vsegda dumatj o tom, kakuju rabotu budjet davatj 4erez mesjac, obi4na i na bolj6e v perjod smotrejt nado (kak mimimum pol goda), vsjo vremja nado iskatj gde i kak zarobotatj, inogda stoit posmotretj na konkurentov, 4to onji delajut, 4tob patom ti neokozaljsa v jame. a to unas kak na4il tak pa maksimu zhjivom na sevodnje6njei denj, zarplati padnjimajet, hotja oficialjno platim konvert, patom zakaza netu, a rabotnik uspel vzjatj kredit na jezhemesa4nuju summu, katoraja bolj6e officialjnoj zarplati, a patom gosudarstva tebje tot minimum zaplatit 4to ti daval, i uzhe nikak bolj6e nepomozhet eslji ti jejo sam najabival vsjo vremja. kak vi vidjete vsjo zaimnosvjazano.
tem zhe samim rabotnikam, nado interesovatsa tozhe kak opstajat dela na firme, eslji uzhe 4ustvujetsa neladnoje, samomu mozhet stoit paiskatj novuju rabotu, pa4emu, patamu 4to eslji pi.dec nezametno podkradjotsa to uzhe vihoda nebudjet
p.s. nu eto moje mnenije, mozhet ja i ne prav, no toljka s krikami nenado, ok
ребята, а нельзя-ли, коль вы на форуме так называемом "русскоязычном", писать на простом русском языке ?
я уж не говрю там - "с ошибками", "без ошибок".
просто КИРИЛИЦЕЙ .а не латиницей.
не развиваю тему о том, что вы сами не понимаете что реально делаете, когда переходите на такой "извращённо-смешанный" язык общения. Вы реально формируете не только "новый язык общения", который не относится ни к одному из этносов или культур. Как сказку про петуха, решившего поменять сначала хвост, затем ..........
и вышел этакий "павлиноуткоёж".
общааясь между собою таким образом и неся этот ваш образ общения в общество вы формируете новую культутру. новый этнос, если хотите. некую урбанизированную общность людей, лишённых основного признака нации - языка и общающихся на каком-то унифицированном языке. типа "эсперанто". только уже более урбанизированном.
а про других людей, кто не привык к таким наборам знаков латинского алфавита , вы же не думаете? я, к примеру, да и моя жена практически никогда не читаем такие "миксы".
если вы желаете донести до общества свою мысль, свои аргументы, то у вас эта возможность появляется ограниченной вами самими.
ни в коей мере не намерен вас ничему учить, просто хотелось напомнить одну древнейшую и простейшую истину -
"Жить в обществе и быть свободным (или игнорировать) от этого общества - НЕВОЗМОЖНО".
Нечего отменять, законы, что на бумаге это для Европейского Союза, а для нас – понятия. Для человека русской национальности предприятия, которые контролируют латыши, где есть хоть какой-то порядок закрыты, а к «своим» лучше не наниматься – не заплатят.
Люди! Объясните, почему к нынешней думской шайке воров и бездельников с таким безразличием относится народ? Им буквально все сходит с рук и к ним ничего не липнет! Может быть это потому, что многим проще конструировать страшилки и небылицы из того, что было, чем разобраться и понять всю пакость и маразматичность происходящего сейчас? Строде врёт с такой беззастенчивостью по любому вопросу, что только диву даешься, как ее ещё земля носит. Все хорошо, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо - в тон ей поет часть прикупленных "журналисток" типа метр-с кепкой Кузьминой, недолугой Петкевич из"чичаски" и пишущей блондинки Давыденки.
Толмачев как садист, на весь город на Даункоме вопит, чтобы народ готовил "денюшку" на его новые идиотские придумки по энергоаудиту и утеплению домов, навесили оплату за ПЖКХовскую "неучтенку". Город убирается из рук вон плохо, большинство дорог и дворов в сплошных ямах и колдобинах. Лачплесис со своим "советом" в Теплосетях набрали 12 млн. лат кредитов и текущих долгов, предприятие фактически банкрот, а ему всё нипочем и полная вседозволенность уже стала нормой. Что хочу, то и ворочу! А тут отдельные умники гундосят в унисон, что им и замены, мол, нет! Если так и дальше пойдет, то городу точно пипец! Как можно верить людям, которые врут постоянно, даже тогда, когда в этом нет никакой надобности - врут просто так, для красного словца и чтобы поприглядней выставить свои темные дела и прикрыть хапужничество своей камарильи. Ну кто скажет, что это не так?
Uvazajemij(ja)s4a3,nkomu ja ne zaviduju,poverjte,dovodilosj obscatjsja s dejstviteljno solidnimi biznesmenami iz Londona,Rossii-oni obhodjatsja bez deshevoj"krutosti",obladaja mnogim,cenjat i svoih rabotnikov,platja dostojnije zarplati i bonusi.
nadojel ti uzhe, pofig kakaja tema statji no vsjo nedavoljen jazikom
скажу вам со 100% уверенностью, не все работники заслуживают поощрения, но и не все заслуживают не справедливого к себе отношения, но почему-то у работника всегда во всех его бедах виноват работодатель: и зарплату маленькую платит, и бонус мог бы побольше дать, и так далее; а вот за качество своей работы отвечать хотят единицы.
и хочу отметить, что сам я не защищаю и не оправдываю ни одну из сторон, только хочу привлечь внимание к тому, что хороший работник - это такая же редкость, как и хороший работодатель, но закон почему-то на стороне работника, который с легкостью может творить все, что хочет, а к ответу привлечь его очень очень сложно !
Uvazajemij S4a3,skoro bojusj nekogo vam budet k otvetstvennosti prizivatj-tolkovije rabotniki ujedut tuda,gde ih trud ocenjat ne v 120 Ls.Ne vigorazivajte latvijskih rabotodatelej,proshu.Ekonomiceskije problemi vo vsem mire,no otnoshenije k ljudjam v Evrope-drugoje.
простите, но многие работники здесь и на 120 не нарабатывают, а зарплату подай всем. Я считаю, что зарплату платить можно только достойным и за результаты, а не за то, что на работу соизволил прийти и поприсутствовать на этой работе отковырявшись весь день в носу или байки потравив с другими такими же. И вообще - пока работник работает за зряплату, он очень редко пытается улучшить результат своего труда - типа мне и так заплатят зряплату, а вот когда работник получает вознаграждение за проделанную работу от % прибыли/оборота/итд фирмы, вот тогда он пытается заработать и для себя и для фирмы больше. Но как показвывает практика - очень редкий работник соглашается работать на таких условиях, прося лучше определенную ставку, даже минимум, там где можно заработать куда больше.
поэтому уважаемый Патриот - не стоит все переводить на плохие/хорошие - смотрите шире и с разных сторон, тогда быть может увидите больше !
Uvazajemij s4a3,ocenj somnevajusj,cto dlja horoshego rabotnika nash "biznesmen"rasscedritsja daze na prilicnij bonus,da on lucshe kupit novij Mercedes,on ze,"carj",eto toljko "glupije"amerikanskije,evropejskije predprinimateli reguljarno povishajut pocasovuju stavku,oplacivajut sverhurocnije.Vi sami toze za % truditesj,jesli ne sekret?Prostite,kak vi ocenite bonusami trud voditelja,stroitelja,hlebopeka?
да, за %. Водителю от количества километров, от умения общаться с людьми, хлебопеку - за отсутствие брака и кол-ва произведенного, строителю - опять же за отсутствие брака в его работе, а как хорошо у нас строят - лучше не говорить. а то что не поощряют у нас никого - это не правда.
а еще зряплаты во многих отраслях в ЛВ - реально были завышены выше предела.
Uvazajemij s4a3,ne zametil "zavishennih" zarplat(krome nashih deputatov i nekotorih gossluzascih)v nashej Latvii.Strannije vihodit u nas ljudi-ne vidjat takoj prekrasnoj zizni v Latvii,okazivajetsja,ujezzajut.Prostite,net takoj sistemi v Civilizovannih stranah,i platjat ne зряплату,a cestno zarabotannije denjgi,a bonus-kak pooscrenije.
объясните, тогда пожалуйста, может ли в Цивилизованной стране простой крутильщик регипса работать с 10.00 до 15.00 и ездить на нулёвом Вольво с салона ? а у нас еще год назад могли...
и не надо сравнивать Запад и Латвию, это как сравнение чего-то с пальцем. Если вы так против латвийских работодателей - не работайте на них. а большинству из них стоило бы сказать огромнейшее спасибо, только за то, что они продолжают давать хоть какие-то рабочие места тем, кто не может и не сможет или не хочет уехать отсюда в цивилизацию. Т.к. вложения в латвийский бизнес настолько рискованные и неокупаемые, что сейчас куда спокойней держать деньги на хорошем депозите.