Как «замораживают» зарплаты

Вчера правительство, осознав серьезность ситуации в экономике, решило разработать еще один план по стабилизации экономики. В нем, в частности, обещано остановить рост зарплат в государственном секторе. А на будущей неделе премьер планирует начать переговоры с работодателями и профсоюзами о возможности снизить темпы роста зарплат в стране. Эту проблему Айгарс Калвитис планирует обсудить и с руководителями государственных и муниципальных предприятий.

У некоторых в Латвии такие зарплаты, что не помещаются в чемодан

Тем временем лавина повышения зарплат госслужащих нарастает.

Вот горячие новости:

решено повысить зарплаты депутатам и сотрудникам Сейма на 26 процентов,

судьям Земельной книги оклады увеличат с 755 латов до 1057, а руководству службы – с 868 до 1215 латов.

4257 латов составляет зарплата начальника канцелярии президента (это больше, чем у президента!),

2899 латов получает глава бюро Кабинета министров,

1500 латов получает начальник канцелярии Сейма, а хотел бы 1900.

Медики же, отчаявшись дождаться от правительства выполнения обещаний, готовы бастовать и судиться.

Эксперты: жалованье будет расти

Прирост зарплат в дальнейшем несколько замедлится, но еще какое-то время останется на уровне выше 20%, отмечается в новейшем экономическом обзоре SEB Unibanka. Это связано с сохранением высокой экономической активности и ограниченностью рынка труда в условиях ограниченной иммиграции и активной эмиграции.

Проблема, по мнению экспертов, кроется не в увеличении зарплат, а в том, что во многих отраслях оно не соответствует продуктивности, подчеркивают эксперты.

Во втором квартале средний прирост брутто-зарплаты составил 33,4% по сравнению с прошлым годом. Средняя брутто-зарплата составила 389 латов. В госсекторе темпы увеличения зарплат по-прежнему опережают частный, где все стремительнее идет процесс легализации оплаты труда. Это еще одна причина того, что в Латвии зарплаты растут быстрее, чем в соседних странах, где зарплаты «в конвертах» не являются столь общепринятой практикой.


Написать комментарий