Ответ юриста надо дополнить тем, что в случае 2-3 таких выговоров, работника можно спокойно уволить за систематическое нарушение трудового распорядка или трудового договора
Ответ юриста надо дополнить тем, что в случае 2-3 таких выговоров, работника можно спокойно уволить за систематическое нарушение трудового распорядка или трудового договора
Ответ юриста надо дополнить тем, что в случае 2-3 таких выговоров, работника можно спокойно уволить за систематическое нарушение трудового распорядка или трудового договора
Ответы на коммент:
Нам пишут: может ли работодатель оштрафовать за опоздание?
уволить можно и за 1 нарушение!