Ю. Мамай покидает должность руководителя ПЖКХ 71

← Вернуться к новости
Не старайтесь казаться ещё глупее, чем вы есть на самом деле. Трудовой договор у руководителя? Такое могут придумать только собственники идиоты, либо лентяи вроде вас, мечтающие сесть в кресло руководителя и просиживать там с 8ми утра до 17ти вечера с часовым обедом. Два раза объяснил, объясню третий. У большинства руководителей нет понятия нормированного рабочего времени. Потому как у многих и после работы ни телефон не умолкает, ни мысли о работе не пропадают. Работу простого работника можно измерить и качественно и количественно. Работа руководителя данными метриками не измеряется. Озвученное мною не советы, а небольшое разъяснение для заблуждающихся. Советы мои больших денег стоят и разбрасываться ими перед вами не собираюсь. Тем более, если вы простых истин не понимаете и пытаетесь измерить длину в килограммах. Учите матчасть и избавляйтесь от догм и стереотипов, расширяйте свой кругозор и больше читайте. Может тогда поймёте, что такое руководитель и почему его работа измеряется не проведёнными в офисе часами.

Хорошего начальника дома беспокою только в случае ЧП, травма или что-то из ряда вон. Остальное решают сами, ну если он конечно начальник и коллектив собирает конкретный. А если телефон не умолкает, то это резиновая кукла в кресле.

Ответы на коммент:

Хорошего начальника дома беспокою только в случае ЧП, травма или что-то из ряда вон. Остальное решают сами, ну если он конечно начальник и коллектив собирает конкретный. А если телефон не умолкает, то это резиновая кукла в кресле.

Не умолкающий телефон, означает, что звонки могут быть не только в рабочее время. Я не говорил о том, что он разрывается от звонков. Но даже после этого уточнения ваше утверждение весьма спорно. Руководитель по разному может выстраивать работу и она может быть одинаково эффективной как при делегировании части полномочий подчинённым, так и без неё.