Ю. Мамай покидает должность руководителя ПЖКХ 71

!!

14.07.2021 18:14

   

За полгода не станет. Полгода не хватит на оптимизацию. Да и вообще, это не полный отчётный цикл. Поэтому, когда кто-то вам утверждает, что может навести порядок за полгода, не верьте, потому что если порядок получился, это не заслуга человека, а удачное стечение обстоятельств. Год нужен, чтобы показать тенденцию движения в целом, второй год, чтобы можно было сравнить с предыдущим. Только так можно объективно и адекватно оценить работу менеджера или руководителя. За этот же период можно добить старые проекты, начать новые, что-то из них закончить, а что-то просто разработать на будущее. Экономия и оптимизация это абсолютно разные вещи. Вы снова подменяете понятия. Люди, занятые на работах, должны работать, а не спать. Должны отрабатывать заработную плату, а не халтурить халявным инструментом с последующими поддельными актами. По поводу сигареты и обеспеченной зарплаты. Разумеется, это будет не игра в одни ворота. Договор должен предусматривать конкретные показатели, как финансовые, так качественные. Для чего создаётся обратная связь с клиентом и устанавливаются критерии удовлетворённости. Далее ведётся их постоянный мониторинг и отслеживается динамика. По этому критерию тоже устанавливаются критерии, которые требуется достичь. Да-да-да. Банальный план!!! Но повторю, это не достижимо не в силу непрофессионализма потенциального кандидата (я её не лоббирую, понятия не имею о её профессиональных качествах), я о том, как должна быть выстроена работа в случае, если на это место хотят найти профессионала. Все остальные расклады говорят лишь о том, что на этом месте марионетка, выполняющая или отрабатывающая чей-то заказ или установку. Будут делаться какие-то движения, для улучшения общего имиджа, например, самый банальный, небольшое снижение тарифа. Плебс будет в восторге. Но это вовсе не будет означать, что работу ПЖКХ привели к должному виду. Лишь замаскировали косяки, чтобы меньше вякали.